Negócios

P&G irá selecionar e impulsionar jovens líderes de comunidades

P&G lança projeto 22 Vozes para 2022 com objetivo de identificar futuras lideranças de comunidades e promover mudanças sociais. Inscrições gratuitas estão abertas

 (Tara Moore/Getty Images)

(Tara Moore/Getty Images)

Marina Filippe

Marina Filippe

Publicado em 5 de agosto de 2021 às 07h00.

A fabricante de bens de consumo P&G lança o projeto social 22 Vozes para 2022, com o objetivo de identificar e apoiar 22 jovens, de 18 a 24 anos, com ideias para mudanças em suas comunidades por meio de projetos que dialoguem com a sociedade civil, organizações privadas e formadores de opinião.

Os que os melhores líderes têm em comum? Descubra no Programa Líderes do Agora 

A iniciativa é liderada pela presidente da P&G, Juliana Azevedo. “Os jovens, em especial, são o futuro do nosso país e a esperança para prosperarmos. Por isso, precisamos oferecer ferramentas e oportunidades para que eles se tornem referência e inspiração para a sociedade. Além disto, acreditamos que estes 22 podem influenciar uma rede de pessoas muito maior", afirma.

Para a realização do projeto, a P&G busca jovens com ideias focadas em impacto na sociedade, equidade e inclusão, e sustentabilidade ambiental. Os candidatos serão avaliados por uma comissão julgadora, composta por líderes dos pilares de ESG da P&G e parceiros como a United Way Brasil, Tree Diversidade e Instituto PROA, que selecionarão os projetos, seguindo o regulamento.

Os 22 selecionados serão organizados em duplas de trabalho para receberem mentoria de profissionais da P&G. "Como empresa, é importante estruturar ações que permitiam ao empregado participar de projetos como este. Eles valorizam muito a troca, ensinam e aprendem", diz Azevedo.

O objetivo é possibilitar a troca de ideias e conhecimento entre os diversos participantes envolvidos, construindo assim uma rede de fortalecimento. Os profissionais deverão contribuir com conhecimento  e incentivo ao cooperativismo e construção de rede para as áreas-chave do projeto.

Após a mentoria, a P&G realizará um Festival, em que as 22 pessoas apresentarão seus projetos para contatos estratégicos que poderão eventualmente suportar suas causas. Serão convidados profissionais dos setores público, privado e terceiro setor para ouvir esses jovens e apoiarem em atividades, como treinamento de mídias sociais, gestão financeira, entre outros.

Os selecionados para o projeto receberão apoio de R$ 1.000 durante a jornada de dupla de trabalho, e, entre eles, um será eleito para receber apoio de R$ 10.000 após o Festival.

Perfil buscado pela P&G

Para a realização do projeto 22 vozes para 2022, o perfil que a P&G busca são jovens entre 18 a 24 anos que participam ou já participaram de grupos, coletivos, organizações e/ou similares, com experiência prévia em implementar ações estratégicas em sua comunidade. Serão aceitos moradores de qualquer região do Brasil com histórico e capital social de reconhecimento na atuação e liderança comunitária.

Como uma companhia que estimula e preza pela diversidade e inclusão, a P&G incentiva fortemente a participação de pessoas que se autodeclarem negros (as), indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTI+.

O projeto 22 vozes para 2022 acontece dentro da Aceleradora Social P&G, plataforma criada para acelerar projetos focados na solução de problemas causados ou agravados pela pandemia. Os interessados devem se inscrever no site www.aceleradorapgsocial.com.br .  

Acompanhe tudo sobre:P&G (Procter & Gamble)Diversidade

Mais de Negócios

'Os empregos não vão acabar por causa da IA', diz presidente da Dell no Brasil

Boostlab seleciona startups para novo ciclo de investimentos do BTG Pactual

99 lança delivery de compras e amplia disputa com iFood além da comida

Agentes de IA estão sendo treinados para ataques — e empresa bilionária reage