Petrobras diz que 11,7 mil aderiam a plano de demissão

São Paulo - A Petrobras informou nesta sexta-feira que 11.704 empregados aderiram ao Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário de 2016, o que representa um custo de aproximadamente 4 bilhões de reais.

Mas o programa também trará ganhos nos próximos anos, uma vez que o PIDV integra medidas para reduzir gastos em meio ao elevado endividamento da estatal . Num cenário de 12 mil inscritos, a companhia projetou economia de 33 bilhões de reais até 2020.

A Petrobras disse que já havia provisionado 1,2 bilhão de reais até 30 de junho para os gastos previstos com 4.087 funcionários que tinham aderido ao programa --o montante pesou nos lucros do segundo trimestre, que caiu 30 por cento ante o mesmo período de 2015.

Segundo a estatal, o número de adesões ao programa ainda pode ser alterado, em função de inscrições realizadas em papel e postadas até 31 de agosto.

A empresa disse ainda que, até a data de homologação da rescisão, os empregados podem desistir da adesão.

O cronograma de desligamentos foi iniciado em 16 de junho e, até o momento, 2.450 empregados tiveram seus contratos de trabalho encerrados.

A Petrobras ressaltou que, como parte do programa, implementou diversas iniciativas com foco no desenvolvimento de lideranças e na gestão do conhecimento e do efetivo, para dar continuidade aos processos e garantir a segurança operacional das unidades.

*Atualizada às 10h04

São Paulo - A Petrobras informou nesta sexta-feira que 11.704 empregados aderiram ao Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário de 2016, o que representa um custo de aproximadamente 4 bilhões de reais.

Mas o programa também trará ganhos nos próximos anos, uma vez que o PIDV integra medidas para reduzir gastos em meio ao elevado endividamento da estatal . Num cenário de 12 mil inscritos, a companhia projetou economia de 33 bilhões de reais até 2020.

A Petrobras disse que já havia provisionado 1,2 bilhão de reais até 30 de junho para os gastos previstos com 4.087 funcionários que tinham aderido ao programa --o montante pesou nos lucros do segundo trimestre, que caiu 30 por cento ante o mesmo período de 2015.

Segundo a estatal, o número de adesões ao programa ainda pode ser alterado, em função de inscrições realizadas em papel e postadas até 31 de agosto.

A empresa disse ainda que, até a data de homologação da rescisão, os empregados podem desistir da adesão.

O cronograma de desligamentos foi iniciado em 16 de junho e, até o momento, 2.450 empregados tiveram seus contratos de trabalho encerrados.

A Petrobras ressaltou que, como parte do programa, implementou diversas iniciativas com foco no desenvolvimento de lideranças e na gestão do conhecimento e do efetivo, para dar continuidade aos processos e garantir a segurança operacional das unidades.

*Atualizada às 10h04