A história de Senada Greca, hoje treinadora pessoal de uma das celebridades mais conhecidas do mundo, começa muito longe dos holofotes. Imigrante albanesa que chegou aos Estados Unidos aos 14 anos, ela construiu uma trajetória marcada por disciplina, controle financeiro e decisões estratégicas que culminaram na criação de um negócio próprio escalável e financeiramente sustentável.

O caso chama a atenção não apenas pelo fator celebridade, mas pelas lições claras sobre construção de valor, alocação de capital humano e gestão de carreira com visão empresarial. As informações foram retiradas do Business Insider.

Não importa a área, o domínio das finanças corporativas é essencial para todos – e esse treinamento vai ensinar como dominar essa habilidade

Imigração, risco e capital humano

Ao se mudar para os Estados Unidos ainda adolescente, Senada precisou assumir responsabilidades que extrapolavam sua idade. Como a única da família fluente em inglês, tornou-se ponte entre os pais e instituições formais, lidando com documentos, consultas médicas e matrículas escolares.

Essa fase inicial, marcada por instabilidade emocional e adaptação cultural, foi também o período em que ela começou a desenvolver competências que mais tarde se tornariam ativos importantes em sua trajetória profissional.

Saúde como base para produtividade e decisão

Durante os primeiros anos nos Estados Unidos, Senada enfrentou transtornos alimentares, depressão e ansiedade. A virada veio quando passou a enxergar o exercício físico não como punição, mas como ferramenta de equilíbrio mental.

Essa mudança de mentalidade redefiniu sua relação com o próprio corpo e com o trabalho, criando uma base sustentável para decisões de longo prazo, algo essencial para qualquer profissional que pretende assumir riscos calculados e empreender.

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A transição do emprego fixo para o negócio próprio

Inserida em uma família de imigrantes, a estabilidade financeira sempre foi uma prioridade. Por isso, Senada construiu inicialmente uma carreira corporativa tradicional, enquanto dava aulas de yoga à noite.

O ponto de inflexão ocorreu quando ela percebeu que sua atuação no fitness poderia gerar receita recorrente. Em 2019, começou a publicar vídeos de treino de forma consistente, criando audiência antes de qualquer monetização direta.

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Escala, recorrência e modelo de receita

Em 2020, Senada lançou sua plataforma digital e passou a cobrar mensalidades. A combinação de conteúdo próprio, baixo custo operacional e distribuição via redes sociais permitiu que o negócio crescesse rapidamente, especialmente durante a pandemia, quando a demanda por treinos remotos aumentou.

O modelo se mostrou financeiramente viável e previsível, reduzindo o risco de abandonar o emprego corporativo e permitindo a dedicação integral ao empreendimento.

Com o crescimento da plataforma WeRise e a consolidação de sua autoridade no segmento, Senada passou a atrair clientes de alto perfil, entre eles Kim Kardashian, com quem trabalha desde 2023. A relação com celebridades é consequência direta da construção de marca, da consistência na entrega e da credibilidade acumulada ao longo dos anos, fatores que ampliam o valor de mercado de qualquer negócio baseado em serviços.

Aprenda a gerenciar o orçamento de empresas

Não é raro ouvir histórias de empresas que faliram por erros de gestão financeira. Das pequenas startups até as grandes corporações, o desafio é parecido: manter o controle financeiro e tomar decisões estratégicas. E essa não é uma responsabilidade apenas da alta liderança. Independente do cargo, saber como equilibrar receitas, despesas e investimentos é essencial.

Foi de olho nisso que EXAME e Saint Paul decidiram liberar (com exclusividade e por tempo limitado) mais uma edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas.

O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo. Por isso, ao longo de quatro aulas virtuais, os participantes terão acesso a um conteúdo robusto, que inclui temas como análise financeira, planejamento estratégico e gestão de riscos.

Veja, abaixo, motivos para não ficar de fora dessa oportunidade imperdível.

• Conteúdo relevante desenvolvido por especialistas da área;
• Carga horária de três horas;
• Programa atualizado e alinhado às demandas do mercado;
• Certificado após a conclusão do treinamento;
• Aulas virtuais, que incluem uma sessão de tira-dúvidas online;
• Possibilidade de interação com outros profissionais da área;
• Estudos de casos do mercado.

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