Avon Brasil estende licença-paternidade para 20 dias
No Dia Internacional da Mulheres, companhia anuncia que funcionários terão benefício prolongado dos atuais 5 para 20 dias
Tatiana Vaz
Publicado em 21 de março de 2016 às 16h06.
São Paulo – A Avon Brasil anunciou que irá estender, a partir deste mês, a licença-paternidade dos seus funcionários de 5 para 20 dias corridos.
Atualmente, a ampliação do benefício aguarda sanção presidencial desde fevereiro, quando foi aprovada por unanimidade pelo plenário do Senado.
O período prolongado foi adotado para que os pais biológicos e adotivos “possam vivenciar com profundidade a experiência da paternidade em seus primeiros dias e aprofundar os laços com a família neste momento tão fundamental”, afirmou a empresa por comunicado.
“É uma decisão alinhada com nossos princípios de equidade e com os valores da companhia”, afirma David Legher, presidente da Avon Brasil.
As mulheres funcionárias da empresa contam com licença-maternidade de seis meses.
Para Alessandra Ginante, vice-presidente de RH da empresa, é preciso criar maneiras de permitir que tanto a mulher como o homem tenham tempo para a criação dos filhos.
“As empresas possuem um papel fundamental para mudar esta cultura e tornar a equidade de gênero uma realidade”, reitera a executiva.
No Brasil, 6.500 pessoas trabalham para a companhia entre sua sede administrativa e fábricas. Cerca de 60% delas são mulheres – sendo que elas ocupam 48% dos cargos de liderança .
- 1. Como é feito um batom
1 /2(Divulgação/Avon)
São Paulo – Que o batom é um cosmético usado para colorir os lábios, todo mundo sabe. O que muita gente não sabe é como ele é feito. EXAME.com visitou a fábrica da Avon no Brasil e acompanhou todo o processo de produção do produto. Veja, a seguir, como é feito um batom da Avon:
2 /2(Divulgação/Ferretti)
São Paulo – A Avon Brasil anunciou que irá estender, a partir deste mês, a licença-paternidade dos seus funcionários de 5 para 20 dias corridos.
Atualmente, a ampliação do benefício aguarda sanção presidencial desde fevereiro, quando foi aprovada por unanimidade pelo plenário do Senado.
O período prolongado foi adotado para que os pais biológicos e adotivos “possam vivenciar com profundidade a experiência da paternidade em seus primeiros dias e aprofundar os laços com a família neste momento tão fundamental”, afirmou a empresa por comunicado.
“É uma decisão alinhada com nossos princípios de equidade e com os valores da companhia”, afirma David Legher, presidente da Avon Brasil.
As mulheres funcionárias da empresa contam com licença-maternidade de seis meses.
Para Alessandra Ginante, vice-presidente de RH da empresa, é preciso criar maneiras de permitir que tanto a mulher como o homem tenham tempo para a criação dos filhos.
“As empresas possuem um papel fundamental para mudar esta cultura e tornar a equidade de gênero uma realidade”, reitera a executiva.
No Brasil, 6.500 pessoas trabalham para a companhia entre sua sede administrativa e fábricas. Cerca de 60% delas são mulheres – sendo que elas ocupam 48% dos cargos de liderança .
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