Relatório revela abusos na indústria de brinquedos na China

Pequim - Horas extras não compensadas, inexistência de contratos ou de medidas de segurança e salários não pagos são algumas das violações dos direitos dos trabalhadores que se repetem em fábricas de brinquedos no sul da China que fornecem para multinacionais.

Estes foram as principais denúncias apontadas no relatório publicado nesta terça-feira pela organização China Labour Watch (CLW), baseado em investigações realizadas entre junho e novembro deste ano em quatro fábricas da província chinesa de Cantão, que abastecem empresas internacionais como Mattel , Fisher-Price, Disney , Hasbro e Crayola.

O documento, de 66 páginas, revelou repetidas violações trabalhistas nestes locais em que, durante os meses da investigação, produziram brinquedos como Barbie, Mickey Mouse, Transformers Optimus Prime e Thomas, vendidos no mundo todo.

A CLW expôs até 20 violações legais e éticas que incluem discriminação no processo de contratação, falta de exames médicos, apesar das perigosas condições de trabalho; falta de medidas de segurança contra incêndios; inexistência de contrato de trabalho ou registros incompletos e acúmulo de até 120 horas extras mensais, entre outros.

Também denunciaram a falta de espaços para queixas dos trabalhadores, como uma organização sindical forte e independente, o que inexiste na China.

Em 2007, a CLW realizou outra investigação profunda em fábricas de brinquedos de grandes multinacionais e foram apontados os mesmos abusos registrados no relatório deste ano, o que fez a organização considerar que nos últimos sete anos as condições não só não melhoraram, como perduraram e "foram transmitidas para outras indústrias".

"Os líderes da indústria têm que dar passos genuínos para melhorar as condições trabalhistas em suas fábricas", cobrou a organização, que pediu ainda que as condições trabalhistas nas fábricas sejam mais transparentes.

A CLW também cobrou das empresas internacionais apoio para a criação de um sindicato eficaz e independente na China para defender os trabalhadores, e que ajudem na criação de uma linha direta de denúncias.

2. Bolsa de Atenas

2 /32(Louisa Gouliamaki/AFP)

3. Biomédico

3 /32(Getty Images)

4. Tela com aplicativos de redes sociais

4 /32(Flickr//jasonahowie/CC)

Ambiente de trabalho: 49
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 17,67

5. Agora, veja como surpreender

5 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 52
Stress: 9
Potencial de contratação nos EUA: 37,25

6. Dinheiro: notas de 50 reais

6 /32(Marcos Santos/USP Imagens)

Ambiente de trabalho: 49
Stress: 19
Potencial de contratação nos EUA: 32,22

7. 12. Dentista (outras especialidades)

7 /32(Sean Gallup/Getty Images)

Ambiente de trabalho: 53
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 36,07

8. 14. Terapeuta Ocupacional

8 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 52
Stress: 13
Potencial de contratação nos EUA: 32,08

9. Oftalmologista e paciente em exame

9 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 53
Stress: 17
Potencial de contratação nos EUA: 35,54

10. 10. Fisioterapeutas

10 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 58
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: 38,02

11. Jovens usam laptops com foco nos cabos

11 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 45
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 20,45

12. 7º: Quiroprático

12 /32(Creative Commons)

Ambiente de trabalho: 55
Stress:13
Potencial de contratação nos EUA: 29,61

13. 12ª melhor: Fonoaudiólogo

13 /32(Paul Moore | Dreamstime.com)

Ambiente de trabalho: 51
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 22,43

14. 13ª melhor: Fisiologista

14 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 56
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 28,58

15. 20 - Capacitar professores com enfoque na prática

15 /32(Divulgação)

Ambiente de trabalho: 44
Stress: 6,45
Potencial de contratação nos EUA: 16,43

16. 33. Veterinária

16 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 66
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 36,84

17. 1ª pior: Repórter de jornal

17 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 85
Stress: 46
Potencial de contratação nos EUA: - 10,25

18. Madeira extraída ilegalmente e apreendida durante a Operação Curupira, da Polícia Federal

18 /32(Paulo Vitale/Veja)

Ambiente de trabalho: 71
Stress: 40
Potencial de contratação nos EUA: - 10,76

19. 3ª pior: Soldado alistado

19 /32(Munir Uz Zaman/AFP)

Ambiente de trabalho: 104
Stress: 84
Potencial de contratação nos EUA: 2.72

20. 5. ESFP: os “performáticos”

20 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 58
Stress: 45
Potencial de contratação nos EUA: -23.88

21. Engenheiro de instalação

21 /32(Katja Buchholz/Getty Images)

Ambiente de trabalho: 92
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: 2.36

22. 6ª pior: Leiteiro

22 /32(Wikimedia Commons)

Ambiente de trabalho: 79
Stress: 27
Potencial de contratação nos EUA: -7.5

23. Prancheta

23 /32(Stock.Xchange)

Ambiente de trabalho: 62
Stress: 21
Potencial de contratação nos EUA: -19.32

24. Exagero nos e-mails

24 /32(Miguel Villagran/Getty Images)

Ambiente de trabalho: 70
Stress: 23
Potencial de contratação nos EUA: -27.57

25. 9ª pior: Carpinteiro

25 /32(Henrique/Wikimedia Commons)

Ambiente de trabalho: 69
Stress: 30
Potencial de contratação nos EUA: 1,73

26. 10º Comissário de bordo

26 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 60
Stress: 44
Potencial de contratação nos EUA: -1.52

27. Agricultor segura milho da safra castigada pela seca nos EUA

27 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 78
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: -7,5

28. Cela de presídio

28 /32(Stock.xchng)

Ambiente de trabalho: 73
Stress: 31
Potencial de contratação nos EUA: 2,56

29. 13ª pior: Fotojornalista

29 /32(Mark Wilson/Getty Images)

Ambiente de trabalho: 65
Stress: 47
Oportunidades de trabalho nos EUA: -0,88

30. Louças

30 /32(Getty Images)

Ambiente de trabalho: 64
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: -6,56

31. Papeis e documentos

31 /32(Dreamstime)

Ambiente de trabalho: 54
Stress: 25
Potencial de contratação nos EUA: -5.62

32. 9. Gerente de vendas

32 /32(Carl Dwyer/SXC)

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