Relatório revela abusos na indústria de brinquedos na China
Inexistência de contratos ou de segurança e salários não pagos são algumas das violações dos direitos dos trabalhadores em fábricas de brinquedos chinesas
Da Redação
Publicado em 18 de novembro de 2014 às 10h04.
Pequim - Horas extras não compensadas, inexistência de contratos ou de medidas de segurança e salários não pagos são algumas das violações dos direitos dos trabalhadores que se repetem em fábricas de brinquedos no sul da China que fornecem para multinacionais.
Estes foram as principais denúncias apontadas no relatório publicado nesta terça-feira pela organização China Labour Watch (CLW), baseado em investigações realizadas entre junho e novembro deste ano em quatro fábricas da província chinesa de Cantão, que abastecem empresas internacionais como Mattel , Fisher-Price, Disney , Hasbro e Crayola.
O documento, de 66 páginas, revelou repetidas violações trabalhistas nestes locais em que, durante os meses da investigação, produziram brinquedos como Barbie, Mickey Mouse, Transformers Optimus Prime e Thomas, vendidos no mundo todo.
A CLW expôs até 20 violações legais e éticas que incluem discriminação no processo de contratação, falta de exames médicos, apesar das perigosas condições de trabalho; falta de medidas de segurança contra incêndios; inexistência de contrato de trabalho ou registros incompletos e acúmulo de até 120 horas extras mensais, entre outros.
Também denunciaram a falta de espaços para queixas dos trabalhadores, como uma organização sindical forte e independente, o que inexiste na China.
Em 2007, a CLW realizou outra investigação profunda em fábricas de brinquedos de grandes multinacionais e foram apontados os mesmos abusos registrados no relatório deste ano, o que fez a organização considerar que nos últimos sete anos as condições não só não melhoraram, como perduraram e "foram transmitidas para outras indústrias".
"Os líderes da indústria têm que dar passos genuínos para melhorar as condições trabalhistas em suas fábricas", cobrou a organização, que pediu ainda que as condições trabalhistas nas fábricas sejam mais transparentes.
A CLW também cobrou das empresas internacionais apoio para a criação de um sindicato eficaz e independente na China para defender os trabalhadores, e que ajudem na criação de uma linha direta de denúncias.
- 1. Comportamento e carreira
1 /32(PhotoRack)
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Stress: Leva em conta 11 fatores estressantes, como prazos apertados e viagens de negócios, Quanto maior a nota, mais estressante o trabalho.
Potencial de contratação nos EUA: Leva em conta perspectivas de contratação futura e valorização salarial nos Estados Unidos. Quanto maior a nota, mais promissora é a carreira.
Stress: Leva em conta 11 fatores estressantes, como prazos apertados e viagens de negócios, Quanto maior a nota, mais estressante o trabalho.
Potencial de contratação nos EUA: Leva em conta perspectivas de contratação futura e valorização salarial nos Estados Unidos. Quanto maior a nota, mais promissora é a carreira.
2 /32(Louisa Gouliamaki/AFP)
Ambiente de trabalho: 44
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 29,11
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 29,11
3 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 49
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 62,63
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4 /32(Flickr//jasonahowie/CC)
Ambiente de trabalho: 49
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 17,67
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5 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 52
Stress: 9
Potencial de contratação nos EUA: 37,25
Stress: 9
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6 /32(Marcos Santos/USP Imagens)
Ambiente de trabalho: 49
Stress: 19
Potencial de contratação nos EUA: 32,22
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7 /32(Sean Gallup/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 53
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 36,07
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 36,07
8 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 52
Stress: 13
Potencial de contratação nos EUA: 32,08
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9 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 53
Stress: 17
Potencial de contratação nos EUA: 35,54
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10 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 58
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: 38,02
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11 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 45
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 20,45
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 20,45
12 /32(Creative Commons)
Ambiente de trabalho: 55
Stress:13
Potencial de contratação nos EUA: 29,61
Stress:13
Potencial de contratação nos EUA: 29,61
13 /32(Paul Moore | Dreamstime.com)
Ambiente de trabalho: 51
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 22,43
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14 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 56
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 28,58
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 28,58
15 /32(Divulgação)
Ambiente de trabalho: 44
Stress: 6,45
Potencial de contratação nos EUA: 16,43
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Potencial de contratação nos EUA: 16,43
16 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 66
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 36,84
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17 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 85
Stress: 46
Potencial de contratação nos EUA: - 10,25
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18 /32(Paulo Vitale/Veja)
Ambiente de trabalho: 71
Stress: 40
Potencial de contratação nos EUA: - 10,76
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Potencial de contratação nos EUA: - 10,76
19 /32(Munir Uz Zaman/AFP)
Ambiente de trabalho: 104
Stress: 84
Potencial de contratação nos EUA: 2.72
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20 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 58
Stress: 45
Potencial de contratação nos EUA: -23.88
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Potencial de contratação nos EUA: -23.88
21 /32(Katja Buchholz/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 92
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: 2.36
Stress: 26
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22 /32(Wikimedia Commons)
Ambiente de trabalho: 79
Stress: 27
Potencial de contratação nos EUA: -7.5
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23 /32(Stock.Xchange)
Ambiente de trabalho: 62
Stress: 21
Potencial de contratação nos EUA: -19.32
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24 /32(Miguel Villagran/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 70
Stress: 23
Potencial de contratação nos EUA: -27.57
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25 /32(Henrique/Wikimedia Commons)
Ambiente de trabalho: 69
Stress: 30
Potencial de contratação nos EUA: 1,73
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Potencial de contratação nos EUA: 1,73
26 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 60
Stress: 44
Potencial de contratação nos EUA: -1.52
Stress: 44
Potencial de contratação nos EUA: -1.52
27 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 78
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: -7,5
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Potencial de contratação nos EUA: -7,5
28 /32(Stock.xchng)
Ambiente de trabalho: 73
Stress: 31
Potencial de contratação nos EUA: 2,56
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Potencial de contratação nos EUA: 2,56
29 /32(Mark Wilson/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 65
Stress: 47
Oportunidades de trabalho nos EUA: -0,88
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Oportunidades de trabalho nos EUA: -0,88
30 /32(Getty Images)
Ambiente de trabalho: 64
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: -6,56
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: -6,56
31 /32(Dreamstime)
Ambiente de trabalho: 54
Stress: 25
Potencial de contratação nos EUA: -5.62
Stress: 25
Potencial de contratação nos EUA: -5.62
32 /32(Carl Dwyer/SXC)
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