RaiaDrogasil quer mais líderes negros e atingir neutralidade em carbono
Rede anunciou os compromissos de sustentabilidade para a década com a ambição de se tornar a empresa que mais contribui para uma sociedade saudável no Brasil
Maria Clara Dias
Publicado em 18 de maio de 2021 às 13h14.
Última atualização em 18 de maio de 2021 às 13h46.
A RaiaDrogasil apresentou nesta terça-feira, 18, seus novos objetivos e compromissos de sustentabilidade para a década. Na lista, a rede deseja atingir a neutralidade em carbono, ao incentivar o descarte zero e a compensação das emissões de todas as unidades franqueadas e centros de distribuição até 2030.
Ao todo, são oito objetivos centrais, consolidados a partir de 35 compromissos ESG (sigla para critérios sociais, ambientais e de governança). Para a frente ambiental, além das compensações de gases poluentes, as metas da RaiaDrogasil incluem a potencialização de sistemas de economia circular e destinação adequada de resíduos, reduzindo para apenas 10% a quantidade de lixo enviada para aterros ou para incineração. A rede também quer ter pelo menos 40% de todos os produtos de marca própria feitos com embalagens ecoeficientes nos próximo nove anos.
Como esforços sociais, a RaiaDrogasil pretende contribuir para tornar 50 milhões de brasileiros mais saudáveis e, para isso, tem três objetivos centrais: cuidar da saúde dos funcionários, promover hábitos saudáveis entre os clientes e promover a saúde integral na comunidade. Entre os 45.000 funcionários, algumas das ações previstas são a ampliação da atenção à saúde física e mental com o objetivo de reduzir em até 50% os fatores de risco relacionados à saúde. Já com foco no incentivo à saúde integral nas comunidades, a RaiaDrogasil pretende fortalecer as doações para o terceiro setor, especialmente para entidades com foco em serviços de saúde. A meta é atingir 3 milhões de pessoas em situação de vulnerabilidade até 2030.
No pilar de gestão de pessoas, o objetivo é tornar a empresa cada vez mais diversa, e ampliar para 50% o número de lideranças negras, ter pelo menos 6% de funcionários com deficiência e alcançar a equidade de gênero em todos os setores da companhia, desde a matriz até os centros de distribuição. Um esforço adicional será a aplicação de critérios ESG durante a avaliação de fornecedores e o treinamento e capacitação profissional de pequenos fornecedores.
“Com essa jornada, estamos dando um grande passo em nossa meta principal de nos tornar, até 2030, a empresa que mais contribuiu para uma sociedade saudável no Brasil. Estamos trabalhando em linha com o conceito ESG de práticas ambientais, sociais e de governança, colocando a sustentabilidade no centro do nosso negócio”, disse Marcílio Pousada, presidente da RaiaDrogasil.
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