2São Paulo – A partir desta quinta-feira, 12 de abril, a Whirlpool começa a recrutar recém-formados para seu programa de trainee. O salário é de 4,5 mil reais.

O programa tem duração de 27 meses. No primeiro ano, os trainees participarão de treinamentos e desenvolverão um projeto para a companhia, que pode ser feito no exterior. Os criadores dos melhores projetos terão a chance de passar uma temporada em uma unidade da Whirlpool em outro país.

A engenheira Fernanda Almirão, da turma de trainees de 2010, passou dois meses e uma semana em uma planta da Whirlpool nos Estados Unidos por meio do programa de summer job. “A meta era trazer uma proposta de produtividade para a fábrica de Rio Claro tendo em vista a experiência lá”, diz a ex-trainee.

Gabriela Davila é outra que também passou uma temporada fora do Brasil durante o trainee da Whirlpool. Com menos de um ano de diploma na bagagem, ela assumiu a implantação do canal de vendas diretas da Colômbia durante 11 meses.

“Fui para coordenar. Trabalhei desde fazer um diagnóstico do mercado até a execução. O mentor do projeto foi o CEO da Colômbia”, conta a atual analista sênior de vendas.

Programa
A Whirlpool não tem um número fechado de vagas. No ano passado, 21 candidatos foram selecionados.

Para participar é preciso ter concluído a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 em qualquer área, além de inglês fluente e disponibilidade para mudar de cidade, estado ou país.

O processo de seleção conta com provas online, dinâmicas de grupo, prova oral em inglês, painel de negócios, entrevistas e uma espécie de mesa redonda. Na ocasião, os candidatos selecionados discutirão temas relacionados ao mercado de eletrodomésticos com o presidente e diretores da companhia.

Inscrições: até 18 de junho pelo site da Whirlpool Trainee (que estará disponível a partir da quinta-feira, 12 de abril)
Salário: 4,5 mil reais

Confira os bastidores do trabalho na Whirlpool no Das 9 às 6:

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