Veja a média salarial dos profissionais de TI para 2015
A Robert Half acaba de divulgar seu Guia Salarial para o ano de 2015, que informa a remuneração média de profissionais de diversas áreas em pequenas, médias e grandes...
Da Redação
Publicado em 24 de novembro de 2014 às 08h52.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 16h46.
A Robert Half, empresa de consultoria em recrutamento, acaba de divulgar seu Guia Salarial para o ano de 2015, que informa a remuneração média de profissionais de diversas áreas em pequenas, médias e grandes empresas (P, M e G). Na área de TI, a novidade é que a demanda por esses profissionais tem crescido, sobretudo, em companhias de médio porte, que estruturam seus quadros de TI em startups e em grandes empresas que lançam novos projetos na área. Outro destaque importante é que houve diminuição na contratação de candidatos na modalidade pessoa jurídica, bastante empregada no setor. A transição acontece principalmente porque os profissionais têm dado prioridade a empresas que ofereçam contratação sob regime CLT. A instabilidade no mercado de trabalho para profissionais de tecnologia também mostra sinais de queda nos últimos semestres. Sob o aspecto comportamental, funcionários em cargos seniores têm priorizado projetos desafiadores e buscam desenvolver carreiras sólidas nas companhias, enquanto também passam a desenvolver capacidades de comunicação e negociação. A seguir, veja a média salarial de alguns cargos de TI para 2015 e as variações percentuais de cada remuneração em relação ao ano de 2014.
![Diretor de TI/ CIO](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-1gq7p7f.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
2 /12(_Davo_ via Photopin)
Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$20.000 35.000
Salário de 2015: R$20.000 40.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$25.000 55.000
Salário de 2015: R$25.000 55.000 Diferença: 4,5%
![Gerente de TI](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-gw5p2g.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
3 /12(Getty Images)
Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$12.500 25.000
Salário de 2015: R$13.000 26.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$15.000 30.000
Salário de 2015: R$16.000 30.000 Diferença: 3%
![Gerente de Projetos/ PMO](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-1h4h8wf.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
4 /12(Getty Images)
Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$9.000 18.000
Salário de 2015: R$9.000 18.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$10.000 22.000
Salário de 2015: R$12.000 22.500 Diferença: 4%
![Gerente de Infraestrutura/ Telecomunicações](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-km7qnh.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
5 /12(Getty Images)
Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$9.000 16.000
Salário de 2015: R$9.000 16.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$13.000 20.000
Salário de 2015: R$13.000 22.000 Diferença: 3%
![Coordenador de Infraestrutura/ Telecomunicações](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-25a9a1.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
6 /12(Getty Images)
Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$7.000 12.000
Salário de 2015: R$7.500 12.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$8.500 16.500
Salário de 2015: R$8.500 16.500 Diferença: 1,5%
![Analista de Infraestrutura/ Telecomunicações](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-11v3yo3.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
7 /12(Getty Images)
Sênior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$4.000 7.000
Salário de 2015: R$4.000 7.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$5.000 8.000
Salário de 2015: R$5.000 8.500 Diferença: 2% Pleno: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$3.000 5.000
Salário de 2015: R$3.000 5.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$4.000 6.000
Salário de 2015: R$4.000 6.500 Diferença: 2,5% Júnior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$2.000 4.000
Salário de 2015: R$2.000 4.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$3.000 5.000
Salário de 2015: R$3.000 4.500 Diferença: -3%
![Gerente de Sistemas/ Desenvolvimento](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-ejp5f7.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
8 /12(sxc.hu)
Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$10.000 16.000
Salário de 2015: R$11.000 16.500 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$14.000 20.000
Salário de 2015: R$14.000 22.000 Diferença: 6%
![Coordenador de Sistemas/ Desenvolvimento](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-r997r8.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
9 /12(Getty Images)
Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$7.000 13.000
Salário de 2015: R$8.500 14.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$9.000 17.000
Salário de 2015: R$11.000 17.000 Diferença: 10%
![Analista de Sistemas/ Desenvolvimento](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-1vtmdif.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
10 /12(Getty Images)
Sênior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$6.500 9.500
Salário de 2015: R$6.500 10.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$8.000 10.500
Salário de 2015: R$8.000 12.000 Diferença: 5,5% Pleno: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$4.500 6.500
Salário de 2015: R$4.500 6.500 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$5.000 7.500
Salário de 2015: R$5.000 8.000 Diferença: 2% Júnior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$3.500 5.000
Salário de 2015: R$3.500 5.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$3.500 6.000
Salário de 2015: R$3.500 6.500 Diferença: 2,5%
![Analista de Negócios](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-1vrwqr4.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
11 /12(Getty Images)
Sênior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$7.000 10.000
Salário de 2015: R$7.000 12.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$9.000 12.000
Salário de 2015: R$9.000 14.000 Diferença: 10,5% Pleno: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$4.500 7.000
Salário de 2015: R$5.000 7.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$6.000 8.000
Salário de 2015: R$6.500 8.500 Diferença: 5,5% Júnior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$3.500 6.000
Salário de 2015: R$3.500 6.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$4.000 6.500
Salário de 2015: R$4.000 6.500 Diferença: 0%
![Analista ERP](https://classic.exame.com/wp-content/uploads/2016/09/size_960_16_9_20151020-25144-1c410mx.jpg?quality=70&strip=info&w=920)
12 /12(Getty Images)
Sênior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$7.000 11.000
Salário de 2015: R$8.000 13.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$9.000 14.000
Salário de 2015: R$10.000 17.000 Diferença: 17% Pleno: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$6.000 9.500
Salário de 2015: R$6.000 10.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$7.000 12.000
Salário de 2015: R$7.000 12.000 Diferença: 1,5% Júnior: Empresa de tamanho P/M: Salário de 2014: R$4.000 6.000
Salário de 2015: R$3.500 6.000 Empresa de tamanho G: Salário de 2014: R$4.500 7.500
Salário de 2015: R$4.500 7.500 Diferença: -2,5%
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