Emprego no Canadá: empresas têm mais de 200 vagas abertas

Quer ir morar e trabalhar no Canadá? Mais de 50 empresas da província do Quebec estão com vagas abertas na feira virtual de recrutamento Journées Québec Amérique Latine.

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São mais de 200 oportunidades para profissionais qualificados, em cargos como enfermeiros, programadores, desenvolvedores, engenheiros de automatização industrial, gesseiros, eletromecânicos, operadores de máquinas, soldadores, mecânicos industriais, entre outros.

A iniciativa é totalmente gratuita e as inscrições podem ser realizadas até o dia 27 de setembro pelo site.

Segundo Sara Tapia, diretora de mobilidade da agência Québec International, organizadora do evento, esse é o maior número de empresas a participar de um evento de recrutamento para a América Latina.

“Os brasileiros são os mais desejados pelas empresas locais, justamente pela competência e facilidade de adaptação à cultura quebequense”, afirma.

Cada vaga possui seus requisitos, mas, em geral, é necessário ter dois anos de experiência profissional, formação acadêmica na área e um bom nível de conhecimento do idioma francês, a língua oficial do Quebec.

Para participar do recrutamento, é necessário acessar o site do Quebec na Cabeça e verificar as informações sobre as vagas. Ao selecionar uma vaga, o interessado deve criar um perfil na plataforma da feira para aplicar.

As entrevistas com gestores das empresas acontecem entre os dias 25 de outubro e 5 de novembro. O convite para a fase será enviado por e-mail.

Quem for selecionado assinará um contrato de trabalho temporário, com duração de um a três anos. Nesse período, o profissional pode realizar cursos de francês gratuitos e online, oferecidos pelo governo canadense.

Dicas dos brasileiros no Canadá

Erika Bially se mudou com a família para o Quebec em 2006 e hoje é vice-presidente da CGI, uma das maiores consultorias de tecnologia e negócios do mundo. Para imigrar para o Canadá, ela precisou tomar uma decisão difícil de carreira: voltar algumas casas na sua trajetória, saindo de um cargo de gestão para voltar a área técnica.

Essa é sua maior lição para quem está pensando em trabalhar no exterior: “Quando chega no novo país, não conhecem sua carreira, o que fez na vida. Precisar voltar um pouco na carreira requer humildade e um espírito aberto para se provar. Voltei para um cargo técnico de arquiteta funcional, mostrei do que era capaz e virei diretora”, afirma.

Sua segunda dica é investir no domínio do francês. E a terceira é envolver sua família na decisão e no processo.

“A vinda para cá foi uma decisão de família. Desde então já recrutei muitos brasileiros e a gente nota que quem não dá certo aqui é quem deixou o parceiro de fora do processo. Não é uma escolha fácil, você abandona tudo que conhece. Os filhos também precisam se preparar, tudo tem que ser decidido em família”, avisa.

Segundo ela, as empresas e os moradores da região do Quebec estão muito dispostos a abraçar as diferentes culturas que chegam ali. A adaptação é facilitada por isso, mas a disposição do imigrante para se adaptar suaviza essa transição para a nova vida.

Franklin Lindemberg se mudou para o Canadá em 2017 e hoje é gerente de engenharia de software na LogMeIn, empresa americana de acesso remoto a computadores.

E ele recomenda duas coisas: preparo e paciência. Para quem acha que é só conseguir a vaga e se mudar, ele conta que seu processo de imigração demorou cerca de oito meses. E ele conseguiu uma vaga na segunda tentativa em feiras de recrutamento, pois viu que precisava preparar mais seu currículo.

“Eu fui mais na área de programação e mantive o foco na missão de ir morar fora”, diz.

Do lado da língua, ele já havia estudado na França e não teve problemas, mas acredita que um conhecimento que ajude a se comunicar é importante.

“A vinda demora alguns meses, se a empresa aposta em você, dá tempo de aprender mais. Já vi gente recebendo chance de entrevista após três meses, com essa demanda de voltar com o francês melhor”, explica.

E para se adaptar às baixas temperaturas, ele recomenda procurar atividades novas e exclusivas ao clima, especialmente esportes e patinação no gelo.

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