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Uber vai contratar 70 profissionais em menos de um mês. Veja vagas

Durante a semana de recrutamento em fevereiro, a empresa vai realizar as últimas etapas do processo de seleção
Uber: os contratados terão a opção de trabalho híbrido ou remoto (Getty Images/David Paul Morris)
Uber: os contratados terão a opção de trabalho híbrido ou remoto (Getty Images/David Paul Morris)
Por Luísa GranatoPublicado em 26/01/2022 17:52 | Última atualização em 04/02/2022 10:22Tempo de Leitura: 3 min de leitura

Em menos de um mês, a Uber quer preencher 70 vagas para o seu centro de tecnologia no Brasil. Para alcançar essa meta acelerada, a empresa vai realizar uma semana de recrutamento, que será a fase final do processo seletivo.

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A segunda edição da “Engineering Hiring Week” acontece entre os dias 14 e 18 de fevereiro.

Profissionais de engenharia e desenvolvimento mobile Android e iOS de todo o Brasil podem se cadastrar no processo seletivo.

Antes do evento, serão realizadas duas etapas: entrevista com recrutador e o Pair Programming challenge, uma sessão de 1 hora para resolução de problema algorítmico.

Quem for selecionado vai receber um convite para a fase final, que terá mais duas entrevistas para avaliação de habilidades técnicas como arquitetura, programação e resolução de problemas.

Funcionários da Uber de todo o mundo vão participar dessa etapa de conversas. E a resposta sobre a vaga será dada após uma semana.

Os novos funcionários vão trabalhar na sede, o Uber Campus, com regime híbrido ou poderão ter elegibilidade para trabalho 100% remoto.

Rafael Pereira, head do centro de tecnologia da Uber no Brasil, explica que uma das características mais interessantes sobre as funções é sentir o impacto imediato dos produtos sendo desenvolvidos.

Embora o time esteja no Brasil, os projetos desenvolvidos no país têm aplicação global. Para saber mais sobre os projetos do centro de tecnologia, a empresa vai realizar um encontro online nesta quarta-feira, 26, às 18h. Confira no site. 

Os interessados podem se inscrever pelo site.

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