São Paulo – Se cumprirem todas as metas de 2011, os dez diretores estatutários da Vale devem ganhar, juntos, uma remuneração variável de 21.675.771 reais, segundo informações enviadas pela companhia para a Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

O valor corresponde a 100% do salário anual fixo oferecido aos membros da diretoria – da qual o presidente Roger Agnelli faz parte.

Isso significa que se Tito Martins, o mais provável sucessor de Agnelli no comando da companhia, conseguir manter o ritmo de crescimento atual da Vale nos próximos meses, ele deve levar para o bolso uma bonificação equivalente a soma de todos os salários mensais que recebeu em 2011.

Agora, se nas mãos dele, a Vale tiver um desempenho muito acima do esperado, o cenário fica mais favorável.

Em caso de resultados excepcionais, o bônus atinge um valor equivalente a até 150% do salário fixo anual. Com isso, a Vale deve desembolsar o equivalente a 34.464.477 reais apenas para pagar a bonificação de seus diretores estatutários.

Pacote de remuneração da Diretoria Estatutária da Vale*	Valor total
Salário ou pró-labore	R$ 20.933.415
Benefícios diretos ou indiretos	R$ 9.903.284
Bônus caso metas sejam atingidas	R$ 21.675.771
Bônus máximo	R$ 34.464.477
Remuneração baseada em ações	R$ 17.975.954

* previsão para 2011
Fonte: item 13 do formulário de referência enviado para a Comissão de Valores Mobiliários

Ações
Em incentivos de longo prazo, atrelados a desempenho ou não, a Vale deve oferecer o total de 17.975.954 reais a seus dez diretores estatutários.

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O número de ações oferecido a cada executivo é definido com base no valor do bônus. No caso dos diretores executivos, esse índice é equivalente a 75% do quanto eles recebem em participação de lucros e resultados. Para o diretor executivo, esse número sobe para 125%.

O pacote de benefícios não termina aí.

Cada diretor estatutário da Vale tem direito à plano de saúde e odontológico, previdência complementar, seguro de vida e carro com motorista.

Para cobrir isso, a Vale deve gastar 9.903.284 reais este ano.

Ao todo, 20% do pacote de remuneração oferecido aos executivos da Vale é composto por salário fixo.

Os outros 10% vem de benefícios diretos ou indiretos, 30% é de participação nos lucros e resultados e 40% em ações ou incentivos de longo prazo.

Especialistas de mercado estimam que, ao sair da Vale, Roger Agnelli deixará de receber uma remuneração anual de 15 a 16 milhões de reais, entre salário fixo e variável.

Pacote de remuneração da Diretoria Estatutária em 2010	Valor total *
Salário ou pró-labore	R$ 15.203.831
Benefícios diretos ou indiretos	R$ 5.687.041
Bônus	R$ 24.703.612
Remuneração baseada em ações	R$ 30.239.619

* em 2010, a Vale tinha 7 membros em sua diretoria estatutária