“Se o seu cargo for chefe de ESG, você nunca precisará se candidatar a um emprego novamente”, disse Ian Povey-Hall, head em finanças sustentáveis ​​e investimentos de impacto na Acre,  empresa de recrutamentos e desenvolvimento de talentos em ESG e sustentabilidade. E ele não é o único a fazer uma afirmação neste sentido.

“É um bom momento para ser um profissional ESG. Um momento muito, muito bom”. Essas foram as palavras de Robert Bischof, sócio sênior, diretor administrativo e líder europeu de ESG da Strategy&, grupo de consultoria de estratégia da PwC. A fala do executivo está em um artigo sobre a guerra em busca dos chamados talentos em ESG.

As declarações ressaltam um problema que já vem acontecendo no último ano e que deve se intensificar ainda mais nos próximos: a falta de profissionais especialistas em ESG.

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A busca por este profissional já é grande nos mais variados setores, desde instituições financeiras e gestoras de investimentos até consultorias. Para se ter uma ideia, a PwC, uma das maiores multinacionais de consultoria e auditoria do mundo, anunciou um plano de US$ 12 bilhões para criar 100.000 novos empregos líquidos em ESG até 2026, um aumento de 36% em relação à atual base de 284.000 funcionários da empresa.

No cenário atual, não há pessoas suficientes para a demanda das empresas e a saída encontrada pelas instituições é não só contratar, mas treinar profissionais em ESG.

De acordo com um levantamento do CFA Institute,  menos de 1% dos profissionais de investimentos do LinkedIn possuem a qualificação necessária para atuar na área. Em contrapartida, 6% das mais das mais de 10 mil vagas de investimentos publicadas na plataforma, buscam candidatos com essa habilidade.

Outro fator que dificulta o preenchimento dessas vagas é a exigência de anos de experiência, que não existe. Na prática, as empresas estão alocando pessoas que têm algum conhecimento e experiência em cargos muito altos e trabalhando para desenvolvê-las.

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ESG: problema ou oportunidade?

Se por um lado, essa escassez representa um problema para as empresas, por outro, é uma grande oportunidade para aqueles que estejam dispostos a se especializar no tema. Aqueles com uma mínima experiência ou especialização em ESG estão recebendo aumentos salariais na casa do 50%, podendo chegar até aos 100%.

A consultora da Private Equity Recruitment Ltd., Kate Goodall, afirmou à Bloomberg que em comparação com 2020, os salário dos especialistas em ESG dobraram em muitos casos. Outra tendência apontada por recrutadores é a de altas Participações nos Lucros e Resultados (PRL).

É fácil encontrar ofertas de emprego em ESG em sites como LinkedIn e Glassdoor com faixas salariais que ultrapassam os R$ 240 mil por ano. Uma sócia da consultoria inglesa de recrutamento Heidrick & Struggles afirmou que um gestor em ESG pode receber até 1,3 milhão de dólares anualmente, o equivalente a 108 mil dólares mensais.

Como se tornar um profissional ESG

De olho na necessidade do mercado de trabalho por profissionais ESG, a EXAME se uniu ao Ibmec para promover uma Masterclass gratuita introdutória sobre o mercado ESG.

A aula gratuita será ao vivo e está marcada para o dia 8 de novembro, às 19h30. A masterclass funcionará como introdução ao MBA em ESG do Ibmec em parceria com a EXAME.

Nela, você vai entender melhor como construir uma carreira na área e poderá esclarecer as suas principais dúvidas diretamente com Renata Faber, Diretora de ESG da EXAME com mais de 20 anos de experiência no mercado.

Se, ao final da masterclass, você tiver interesse em se qualificar e dar início a sua carreira ESG com o MBA do Ibmec, terá acesso a uma oportunidade com condição especial da Black Friday.

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