Carreira

Qual é a diferença entre o dano moral trabalhista individual e o coletivo?

Em artigo, o advogado trabalhista Marcelo Mascaro explica em quais casos a empresa pode ser condenada por dano moral coletivo ou individual

Marcelo Mascaro, advogado trabalhista: São exemplos de dano moral situações em que ocorre alguma forma de constrangimento para a pessoa, em que há ofensas, tratamento desrespeitoso ou mesmo agressões físicas (Divulgação: sukanya sitthikongsak/Getty Images)

Marcelo Mascaro, advogado trabalhista: São exemplos de dano moral situações em que ocorre alguma forma de constrangimento para a pessoa, em que há ofensas, tratamento desrespeitoso ou mesmo agressões físicas (Divulgação: sukanya sitthikongsak/Getty Images)

Da Redação
Da Redação

Redação Exame

Publicado em 27 de fevereiro de 2024 às 14h41.

Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista

Continue lendo a matéria com uma conta gratuita

Ao se inscrever, concordo com os

Termos de Serviço

e a

Política de Privacidade

da Exame.

Já tem uma conta? Entrar
Acompanhe tudo sobre:Direitos trabalhistasLeis trabalhistascultura-de-empresasAssédio moral

Mais de Carreira

PLR, trabalho presencial e plano de carreira: entenda o que está por trás da greve da Petrobras

5 dicas para melhorar sua gestão de riscos no trabalho

10 profissões para quem gosta de etnografia

Como construir um plano de carreira bem-sucedido?