São Paulo – É no topo da hierarquia corporativa que se tem dimensão do abismo entre homens e mulheres no mundo do trabalho. A presença feminina em cargos de liderança ainda faz com que a paridade de gêneros continue sendo horizonte distante.

De acordo com recente pesquisa da consultoria Grand Thorton, 47% das empresas brasileiras, ou seja, quase a metade, não têm executivas em postos de comando. Em todo o globo o índice é de 33%.

Além disso, estudo da Strategy& ainda indica que, quando elas chegam à presidência de empresas, as mulheres enfrentam mais risco de demissão do que homens.

Mas o exemplo mais explícito de um mundo em que são os homens os “tomadores de decisão” das empresas são os conselhos de administração. Mesmo no país menos desigual neste aspecto, a Noruega, elas não chegam à metade das cadeiras, segundo pesquisa do Catalyst.org.

Veja os 30 países com mais mulheres nos conselhos de administração: