Os bastidores dos trainees de 12 empresas

São Paulo - O número de vagas oferecidas em programas de trainees não para de crescer. Em 2011, um levantamento feito pela Cia de Talentos, que assessora as maiores empresas no Brasil a selecionar seus jovens talentos, detectou um aumento de 133% na quantidade de vagas abertas. No ano anterior, esse número já havia se elevado em 74%. Com mais companhias disputando os jovens mais qualificados formados pelas faculdades brasileiras, as empresas têm tido de se empenhar para atrair a atenção dos candidatos. Uma pesquisa realizada pela consultoria de recrutamento Page Talent, de São Paulo, com 150 profissionais de São Paulo e do Rio de Janeiro com idade entre 20 e 29 anos mostra que para 44,1% deles um bom salário é o principal atrativo para trocarem de emprego. Por isso, as empresas também têm trabalhado com uma política agressiva de remuneração e benefícios. Um levantamento da Cia de Talentos mostra que as perspectivas de crescimento profissional pesam na escolha de 58% dos candidatos, o que explica as oportunidades de investimento na carreira por meio de capacitações oferecidas durante o programa, bem como a visibilidade dada aos projetos dos trainees. Com tantas opções, os jovens devem escolher com atenção o programa com o qual mais se identificam e que mais se alinhe com suas expectativas. Para ajudá-lo nessa missão, detalhamos as características de alguns programas que estão com as inscrições abertas. Veja e faça sua escolha!

Perfil: Maior rede de varejo de moda do Brasil. Período de inscrições: De 20 de agosto a 17 de setembro. Onde se inscrever: www.cea.com.br
Pré-requisitos: Formação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos: administração de empresas, comércio exterior, engenharia, economia, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, relações internacionais, arquitetura e moda; inglês fluente. Benefícios: Plano médico e odontológico, participação nos lucros, desconto nas lojas C&A. Diferencial do programa: Foco no desenvolvimento de competências que permitem ao trainee assumir uma posição gerencial ao fim do programa.

Perfil: Opera nos setores de cimento, mineração e siderurgia. Período de inscrições: De 7 de agosto a 17 de setembro. Onde se inscrever: www.eunavotorantim.com.br Pré-requisitos: Graduação em uma das carreiras listadas pela empresa entre dezembro de 2010 e dezembro 2012, sem dependências; inglês avançado e mobilidade para morar em outros estados. Benefícios: 5 000 reais, previdência privada, assistência médica e odontológica (opcional), remuneração variável. Diferencial do programa: O trainee realiza um projeto da empresa que será apresentado num evento com a presença dos presidentes das diversas unidades de negócios do grupo.