Aposentadoria não é assunto de velho

São Paulo - O brasileiro passou a contratar o plano de aposentadoria antes dos 40 anos e agora opta pelo sistema de tributação regressiva, um sinal de que não pretende mexer no dinheiro no curto prazo. Os dados são de uma pesquisa recente da Brasilprev com 1,3 milhão de clientes.

O tema previdência virou assunto dos jovens em algumas empresas. Um exemplo é a Embraer , que no ano passado criou o programa Planejamento de Vida, depois que a moçada começou a frequentar as reuniões de outro programa, o Pós-Carreira, para profissionais em vias de se aposentar.

Em entrevista a VOCÊ S/A, em outubro, Daniela Sena, diretora de RH da Embraer, conta por que os jovens estão mais interessados no planejamento para a aposentadoria.

VOCÊ S/A - Quando o Programa Planejamento de Vida começou?

Daniela Sena - O Programa de Planejamento de Vida foi criado pela Embraer em 2012 a partir do interesse demonstrado pelos mais jovens no Programa Pós-Carreira, voltado à profissionais em vias de se aposentar.

O objetivo do programa é proporcionar aos empregados a oportunidade de refletir sobre o seu planejamento de vida e importância de suas escolhas. Todos os empregados são elegíveis ao programa, exceto os líderes. Em 2014 o programa será ampliado para atender a todas as categorias.

VOCÊ S/A - Quantas pessoas estão nele?

Daniela - Em 2012 foram oferecidas 730 vagas no total. A expectativa é criar novas turmas a partir de 2014.

VOCÊ S/A - Por que os jovens começaram a se interessar pelo programa?

Daniela - A partir do feedback dos próprios empregados que participam do programa Pós-Carreira, identificamos que uma série de dicas e recomendações podem ser muito valiosas para os mais jovens se prepararem ao longo da vida.

Por isso formatamos esse novo programa, que trata de planejamento de vida em diversos aspectos: planejamento financeiro, gerenciamento de carreira, saúde e construção de um projeto de vida.

VOCÊ S/A - No Programa Planejamento de Vida há discussão sobre o planejamento financeiro?

Daniela - O programa contempla quatro encontros com 2 horas de duração cada, nos quais são abordados temas relevantes para o planejamento de vida. Um dos temas é sobre o planejamento financeiro familiar, e como estabelecer objetivos e compromissos pessoais com o respectivo projeto de vida.

São Paulo - O brasileiro passou a contratar o plano de aposentadoria antes dos 40 anos e agora opta pelo sistema de tributação regressiva, um sinal de que não pretende mexer no dinheiro no curto prazo. Os dados são de uma pesquisa recente da Brasilprev com 1,3 milhão de clientes.

O tema previdência virou assunto dos jovens em algumas empresas. Um exemplo é a Embraer , que no ano passado criou o programa Planejamento de Vida, depois que a moçada começou a frequentar as reuniões de outro programa, o Pós-Carreira, para profissionais em vias de se aposentar.

Em entrevista a VOCÊ S/A, em outubro, Daniela Sena, diretora de RH da Embraer, conta por que os jovens estão mais interessados no planejamento para a aposentadoria.

VOCÊ S/A - Quando o Programa Planejamento de Vida começou?

Daniela Sena - O Programa de Planejamento de Vida foi criado pela Embraer em 2012 a partir do interesse demonstrado pelos mais jovens no Programa Pós-Carreira, voltado à profissionais em vias de se aposentar.

O objetivo do programa é proporcionar aos empregados a oportunidade de refletir sobre o seu planejamento de vida e importância de suas escolhas. Todos os empregados são elegíveis ao programa, exceto os líderes. Em 2014 o programa será ampliado para atender a todas as categorias.

VOCÊ S/A - Quantas pessoas estão nele?

Daniela - Em 2012 foram oferecidas 730 vagas no total. A expectativa é criar novas turmas a partir de 2014.

VOCÊ S/A - Por que os jovens começaram a se interessar pelo programa?

Daniela - A partir do feedback dos próprios empregados que participam do programa Pós-Carreira, identificamos que uma série de dicas e recomendações podem ser muito valiosas para os mais jovens se prepararem ao longo da vida.

Por isso formatamos esse novo programa, que trata de planejamento de vida em diversos aspectos: planejamento financeiro, gerenciamento de carreira, saúde e construção de um projeto de vida.

VOCÊ S/A - No Programa Planejamento de Vida há discussão sobre o planejamento financeiro?

Daniela - O programa contempla quatro encontros com 2 horas de duração cada, nos quais são abordados temas relevantes para o planejamento de vida. Um dos temas é sobre o planejamento financeiro familiar, e como estabelecer objetivos e compromissos pessoais com o respectivo projeto de vida.