Na guerra por talentos, uma das estratégias da Totvs é apostar nos profissionais acima de 50 anos
A empresa de tecnologia aposta em uma nova ação de diversidade para combater o etarismo dentro e fora da empresa
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Vivian Broge, vice-presidente de Relações Humanas e Marketing da Totvs: “Num país que está vivendo uma guerra de talentos, precisamos considerar caminhos para se tornar uma empresa atrativa para a população 50+” (Totvs/Divulgação)
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Layane Serrano
Repórter
Publicado em 12 de setembro de 2024 às 15h11.
Última atualização em 12 de setembro de 2024 às 16h47.
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Saiba mais“Até 2040, 6 em cada 10 trabalhadores terão mais de 45 anos no Brasil”, afirma Vivian Broge, vice-presidente de Relações Humanas e Marketing da empresa de tecnologia Totvs.
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