Lista traz as mulheres que mais se destacam em inovação aberta no Brasil
Levantamento criado pela Future Dojo e pela B2Mamy mostra executivas que podem servir de exemplo para quem quer se destacar nessa área
Da Redação
Publicado em 25 de agosto de 2021 às 16h44.
Última atualização em 26 de agosto de 2021 às 10h34.
A relação entre equidade de gênero em postos executivos e os melhores resultados por uma empresa já foi comprovada por diversas pesquisas.
Recentemente, um levantamento da McKinsey feito com empresas da América Latina, por exemplo, apontou uma melhora de 14% nos indicadores de companhias que tinham uma divisão equilibrada entre homens e mulheres nos postos gerenciais.
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No mercado de inovação, onde qualquer vantagem pode fazer grande diferença, um indicador como esse se torna ainda mais relevante. Não é de estranhar, portanto, que mulheres venham sendo cada vez mais cortejadas para assumir postos nessa área.
Um levantamento do 100 Open Startups, consultoria especializada na conexão entre grandes empresas e startups, mostrou que 40% dos postos de gestão em programas de inovação aberta hoje são ocupados por mulheres.
Uma lista feita pela Future Dojo, joint-venture de educação da EXAME e da ACE, reuniu 20 dessas mulheres, como forma de inspirar outras executivas que queiram trilhar o mesmo caminho de liderança na área de inovação.
Abaixo, selecionamos algumas dessas mulheres e explicamos por que elas se tornaram referência em inovação. A lista completa pode ser baixada neste link.
Amanda Graciano
A head de startups no Cubo, programa de conexão com startups do Itaú, é Top Voice do LinkedIn e referência quando o assunto é inovação e transformação digital.
Ao longo da carreira, Amanda acompanhou o desenvolvimento e crescimento de mais de 400 empresas e, em suas redes sociais, compartilha diversas ideias e achados sobre tecnologia e inovação, como forma de democratizar o conhecimento sobre esses assuntos.
Ana Virginia Carnaúba
Atualmente, Ana Carnaúba é líder da universidade corporativa da Deloitte. Antes, atuou por 13 anos no setor imobiliário, tendo trabalhado nas áreas de expansão, aquisição e desenvolvimento de empresas como Camargo Corrêa, Casa Pinar e Cipesa.
A executiva ajudou a desenvolver diversos planejamentos estratégicos para construção de business cases de startups e prestou mentorias com foco em desenvolvimento de produtos.
Bedy Yang
A sócia da aceleradora americana 500 Startups é uma das mulheres mais admiradas e ativas no ecossistema brasileiro de startups. Antes de virar investidora, foi dona de uma loja que vendia produtos artesanais brasileiros em São Francisco (USA).
Em 2009, fundou o evento BRNewTech e a rede +Innovators, que conecta startups promissoras aos maiores investidores do Vale do Silício. Bedy é uma grande especialista em startups iniciais e costuma comentar sobre inovação aberta, investimentos e o ecossistema de startups no mundo todo.
Dani Junco
Dani fundou a primeira aceleradora que conecta mães empreendedoras ao ecossistema de inovação, a B2Mamy. Especialista em marketing com foco em branding, a empreendedora transformou sua dificuldade – voltar ao mercado de trabalho após ter se tornado mãe – em uma solução para outras mulheres com filhos que desejam empreender.
A executiva acredita que as mulheres podem equilibrar seus papéis em suas carreiras e na administração da família, se tornando líderes em seus trabalhos.
Milena Fonseca
A COO da ACE Cortex, braço de consultoria de inovação da ACE, de onde é sócia, já atuou na construção de mais de 30 novos negócios para 25 das 100 maiores corporações brasileiras e multinacionais que operam no país, nos mais diversos setores.
Atua diretamente com os funcionários e a liderança das empresas, ajudando-os a aprimorar suas metodologias, como Lean Startup e Scrum, e também a prototipar e construir seus novos negócios.
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