São Paulo - Para liderar uma equipe, um gestor precisa conhecer a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. É o que aponta uma pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral com 1.200 empresários de todo o Brasil.

O levantamento considerou os principais traços que devem marcar os líderes de negócios baseado em conceitos de dois autores da área, Daniel Goleman e Richard Boyatzis.

O estudo aponta competências básicas para o profissional nesta posição, desde a necessidade de boa comunicação até a aptidão de orientar a equipe para a capacitação.

Com o objetivo de conhecer o perfil dos líderes empresariais brasileiros, a pesquisa também mostra os pontos que mais precisam de atenção para desenvolver esta competência. Os mais citados foram o autoconhecimento, a capacidade de formar seus sucessores, a comunicação e o equilíbrio emocional, principalmente, diante de situações de pressão e stress.