Esta é uma área de TI com mais vagas do que profissionais

São Paulo - A burocracia fiscal ainda é um entrave para a produtividade das empresas brasileiras. Estudos já indicaram que anualmente mais de 2,6 mil horas são gastas com organização e pagamento de impostos.

Este e o próximo ano são ainda mais desafiadores com novas obrigações tributárias e acessórias no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) que devem ser entregues, como ECF (Escritura Contábil Fiscal), e-Social e Bloco K.

Os efeitos da digitalização obrigatória de informações tributárias e fiscais - de empresas e também de contribuintes - chegam ao mercado de trabalho . Para dar conta de entregar todas as demandas no prazo e evitar multas e autuações, profissionais da área de tecnologia da informação estão sendo recrutados para trabalhar na área tributária.

E apesar da reclamação geral no mercado de trabalho em relação às parcas oportunidades disponíveis, Maria Clara Peixoto, gerente de Recursos Humanos da Synchro, especializada em soluções digitais, diz que é difícil atrair profissionais de TI para a área tributária. O fato de o setor de TI continuar aquecido mesmo em tempos de crise, torna ainda mais difícil encontrar profissionais qualificados dispostos a trabalhar com softwares tributários.

“A pessoas que trabalham com TI têm, em geral, um perfil mais arrojado, dinâmico e, muitas vezes consideram a área fiscal/tributária chata ou complicada. Mas, é possível ser inovador nesta área”, diz ela.

Perfil e salário
Os salários na área de TI podem chegar até 20 mil reais, para profissionais muito experientes. Jovens em começo da carreira recebem bem menos: 2,5 mil, em média, segundo Maria Clara. A ascensão de carreira, de acordo com ela, pode ser rápida já que há falta de pessoas qualificadas.

Intraempreendedorismo é a qualidade mais procurada nestes profissionais, segundo a gerente de RH da Synchro. “Precisamos de pessoas que tenham visão de dono da empresa, que queiram ir além de escrever códigos e desejem se envolver no negócio, resolver o problema do cliente”, diz Maria Clara.

Descobrir as necessidades dos clientes, na maioria das vezes profissionais da área de contabilidade, e propor soluções digitais que facilitem o trabalho deles é um dos desafios diários do gerente de TI da Synchro Paulo de Freitas.

Trabalhando com desenvolvimento de software desde 2003, ele “caiu” na área tributária por acaso quando a oportunidade apareceu diante dele. Hoje, diz gostar bastante do trabalho e faz coro para vencer o preconceito dos profissionais de TI em relação à área tributária.
“Muita gente acha que a gente usa tecnologias ultrapassadas, mas não é verdade. Trabalhamos com tecnologia de ponta, em grande parte do tempo”, diz. Trabalho maçante? De jeito nenhum, diz ele. “ Há espaço para inovação e é possível fazer coisas diferentes”, diz.

Ele destaca a capacidade crítica e analítica como qualidades importantes para o trabalho na empresa. Os conhecimentos técnicos necessários não são muito diferentes daqueles exigidos aos desenvolvedores de forma geral. É preciso dominar linguagens e tecnologias como Java, MySQL, HTML, CSS e Javascript. Mas, segundo Freitas, além de MySQL, os profissionais também devem saber outras tecnologias de bancos de dados, de uma forma mais abrangente.

2. IBM

2 /12(Joern Pollex/Getty Images)

3. HP (Hewlett-Packard)

3 /12(Simon Dawson/Bloomberg)

4. Microsoft

4 /12(Carlos Barria/Reuters)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	246
ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing)	133
USP (Universidade de São Paulo)	123
Universidade Presbiteriana Mackenzie	123
Unip (Universidade Paulista)	83

5. Google

5 /12(Mark Wilson/Getty Images)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing)	146
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	131
USP (Universidade de São Paulo)	126
Insper (Instituto de Ensino e Pesquisa)	48
PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo)	46

6. Oracle

6 /12(Stephen Lam/Reuters)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	350
USP (Universidade de São Paulo)	138
Universidade Presbiteriana Mackenzie	118
Unip (Universidade Paulista)	114
ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing)	89

7. Dell

7 /12(Sean Gallup/Getty Images)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
PUC-RS (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul)	572
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	334
UFRGS (Universidade Federal do Rio Grande do Sul)	327
Unisinos (Universidade do Vale do Rio dos Sinos)	314
Ulbra (Universidade Luterana do Brasil)	185

8. Ericsson

8 /12(Casper Hedberg/Bloomberg)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	251
Unip (Universidade Paulista)	140
Inatel - Instituto Nacional de Telecomunicações	119
USP (Universidade de São Paulo)	118
Universidade Presbiteriana Mackenzie	111

9. Apple

9 /12(REUTERS/Mike Segar)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	50
USP (Universidade de São Paulo)	30
Universidade Anhembi Morumbi	30
Unip (Universidade Paulista)	24
PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo)	16

10. Samsung

10 /12(Getty Images)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	76
Unip (Universidade Paulista)	59
Unicamp (Universidade Estadual de Campinas)	52
ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing)	32
Uniban (Universidade Anhanguera)	26

11. Facebook

11 /12(Meg Roussos/Bloomberg)

Instituição de ensino	Nº de ex-alunos na empresa
ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing)	41
FGV (Fundação Getúlio Vargas)	30
USP (Universidade de São Paulo)	27
Universidade Presbiteriana Mackenzie	17
PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo)	16

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12 /12(Flickr/Creative Commons)

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