Carreira

Empresa de apps busca profissionais de TI em SP e RJ

Há oportunidades tanto para analistas jr. quanto para coordenadores e gerentes


	Escritório da Movile em Campinas (SP)
 (Divulgação/ Movile)

Escritório da Movile em Campinas (SP) (Divulgação/ Movile)

DR

Da Redação

Publicado em 17 de junho de 2015 às 17h57.

São Paulo - A empresa de comércio mobile e desenvolvimento de aplicativos, Movile, está procurando profissionais de TI para trabalhar nas cidades de Campinas (SP), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ).

Veja todas as vagas disponíveis a seguir:

· Analista de Desenvolvimento Android (Campinas - SP)

· Analista de Desenvolvimento iOS (Campinas - SP)

· Analista Desenvolvedor Sênior (Campinas - SP)

· Analista de Produto PlayKids – Analytics (São Paulo/ Campinas - SP)

· Analista de Marketing Pós-Vendas (Rio de Janeiro - RJ)

· Analista de Licenciamento de Conteúdo Jr. (São Paulo - SP)

· Desenvolvedor Java Backend Sênior (Campinas - SP)

· Analista de Suporte (São Paulo/ Campinas - SP)

· Coordenador de Desenvolvimento Unity (Campinas - SP)

· Analista Desenvolvimento iOS (Campinas - SP)

· Analista Desenvolvimento Java Sênior (Campinas - SP)

· Analista de Recrutamento & Seleção Jr. (São Paulo - SP)

· Gerente de Canais PlayKids (São Paulo - SP)

· Analista de Produto Jr. (Campinas - SP)

· Analista de Marketing de Produto (São Paulo – SP)

· Visual Design (Campinas - SP)

· Ilustrador (Campinas - SP)

· Analista de Comunicação Interna (São Paulo - SP)

· Analista de Facilities (São Paulo e Campinas - SP)

· Analista de Suporte (São Paulo e Campinas - SP)

· Advogado Societário e de contratos Jr. (São Paulo - SP)

Confira os detalhes e requisitos para cada cargo na página de carreira da companhia. Para se candidatar a uma das oportunidades, envie um e-mail para talentos@movile.com e anexe seu currículo na mensagem, informando a vaga desejada.

Acompanhe tudo sobre:AppsServiçosTecnologia da informaçãoINFOServiços de informática

Mais de Carreira

Sete livros que todo líder de alta performance deve ler — e aplicar no dia a dia

Essas são as quatro práticas de inteligência emocional que todo líder deveria adotar

Os '3 Cs' que decidem quem ganha espaço no trabalho, segundo consultor de carreira de Harvard

CEO de startup bilionária mede quem controla sua agenda — e transforma isso em liderança