São Paulo – O número de mulheres no alto escalão corporativo ainda não é equivalente a multidão de homens que estão em cargos executivos. Mas uma pesquisa da Michael Page indica que essa realidade, de fato, está mudando. Segundo a consultoria, do total de mulheres contratadas no ano passado, 8% assumiram cargos na alta gerência.

Em 2010, elas representavam 4% do número de contratações para esse nível hierárquico. Em números absolutos, de acordo com a consultoria, a quantidade de mulheres contratadas para esses cargos mais do que dobrou.

Entre o total de homens contratados, 11% assumiram cargos na alta gerência. "Ao mesmo tempo que as empresas têm procurado equilibrar seus quadros de funcionários e executivos, as mulheres têm mais experiência e preparo", diz Fernanda Amorim, diretora da Michael Page no Rio de Janeiro.

A área de Finanças foi a que apresentou o maior crescimento na contratação de mulheres. Do total de executivas contratadas em 2011 para o setor, 13% foram escolhidas para assumir cargos de CFO, controllers ou diretoras financeiras. Em 2010, esse índice era de 3%.

Na área de vendas e marketing, 5% das mulheres contratadas pela Michael Page assumiram funções de CMO ou de diretoras comerciais e de marketing.