Competição pode ser saudável para carreira, diz pesquisa
Metade dos entrevistados acredita que a competição aumenta a produtividade no ambiente de trabalho
Da Redação
Publicado em 19 de abril de 2012 às 14h48.
São Paulo – A competitividade faz bem tanto para o profissional quanto para a empresa, afirma pesquisa da empresa de recrutamento, Page Personnel. Dos 100 profissionais entrevistados, 90,3% apontam o espírito de competição como benéfico para os negócios e carreira.
O levantamento mostra que trabalhar em um ambiente competitivo faz com que o nível de produtividade aumente. De acordo com o estudo, 40,3% dos entrevistados acreditam que a competitividade é necessária para o desenvolvimento profissional e o sucesso da empresa.
“Percebemos que é estimulante trabalhar em uma empresa que tire o profissional da área de conforto”, diz Roberto Picino, diretor-executivo da Page Personnel.
Apenas uma pequena parcela dos entrevistados, 8,3%, acredita que a competitividade não é saudável porque não há colaboração entre os colegas de trabalho. E, 1,4% se declararam uma pessoa não competitiva.
“É necessário equilíbrio, o profissional precisa saber quais são suas metas e focar, desta maneira, mesmo que ele não apareça no primeiro lugar do ranking, não se sentirá frustrado”, afirma Picino.
São Paulo – A competitividade faz bem tanto para o profissional quanto para a empresa, afirma pesquisa da empresa de recrutamento, Page Personnel. Dos 100 profissionais entrevistados, 90,3% apontam o espírito de competição como benéfico para os negócios e carreira.
O levantamento mostra que trabalhar em um ambiente competitivo faz com que o nível de produtividade aumente. De acordo com o estudo, 40,3% dos entrevistados acreditam que a competitividade é necessária para o desenvolvimento profissional e o sucesso da empresa.
“Percebemos que é estimulante trabalhar em uma empresa que tire o profissional da área de conforto”, diz Roberto Picino, diretor-executivo da Page Personnel.
Apenas uma pequena parcela dos entrevistados, 8,3%, acredita que a competitividade não é saudável porque não há colaboração entre os colegas de trabalho. E, 1,4% se declararam uma pessoa não competitiva.
“É necessário equilíbrio, o profissional precisa saber quais são suas metas e focar, desta maneira, mesmo que ele não apareça no primeiro lugar do ranking, não se sentirá frustrado”, afirma Picino.