As vantagens competitivas que as mães têm no trabalho
Sofia Esteves, da Cia. de Talentos, sobre as qualidades que a maternidade adiciona no ambiente profissional
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Home office e família: pesquisa da Fenabran revela como os brasileiros estão se dividindo (g-stockstudio/Thinkstock)
Da Redação
Publicado em 26 de novembro de 2018 às 12h26.
Após o período de licença-maternidade, a mulher terá que conciliar a atenção ao bebê com a rotina de trabalho. A retomada da carreira profissional não é um momento fácil, por isso ela precisa se tornar mais organizada e prática diante as atividades do dia a dia. Se isso antes era um limitador à ascensão profissional, atualmente a maternidade pode ser uma vantagem competitiva para a profissional e para a empresa, pois com a chegada dos filhos, novas competências são agregadas, inclusive as corporativas.
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