As táticas mais eficazes para procurar emprego

São Paulo - Procurar emprego pode ser uma missão lenta e improdutiva para muitos profissionais - principalmente se eles desperdiçam tempo com as estratégias erradas.

Segundo o coach Marcelo de Freitas Nóbrega, autor do livro “Você está contratado!” (Editora Évora), a maioria das pessoas não sabe perseguir oportunidades profissionais de forma lógica e coordenada. “Até aqueles com décadas de experiência têm dúvidas de principiantes”, afirma ele.

O primeiro erro é pensar que o currículo , por si só, é capaz de abrir portas. “Ele é só um documento de apoio, não vai fazer o trabalho que você tem que fazer”, alerta o coach.

De nada adianta, portanto, distribuir CVs e esperar ser chamado para uma entrevista. “O destino de um currículo que não foi solicitado é a lixeira do email”, afirma ele.

A “arma secreta” de toda busca de emprego, ensina Nóbrega, são as outras pessoas. “Para chegar a algum lugar, você precisa investir em networking , e não só na hora da necessidade”, diz.

A seguir, o especialista traz algumas táticas para fazer esse processo funcionar. Confira:

1. Não mande emails nem ligue para um recrutador que você não conhece
Nóbrega desaconselha buscar um contato “frio” com o empregador em potencial. Segundo ele, é mais eficiente pedir a um profissional da sua rede que apresente você a uma figura quente da empresa. Não é um encontro para pedir emprego, e sim para conversar informalmente sobre a sua área. “Só mais tarde é que esse papo pode evoluir para uma oportunidade”, explica ele.

2. Procure as oportunidades “invisíveis"
Nóbrega diz que a maior parte das posições não é anunciada publicamente pelas empresas. "É a sua rede de contatos que traz esse tipo de informação”, afirma. Pouca gente sabe, ainda, que algumas vagas podem ser criadas do zero. “Se você contar bem a sua história, a empresa pode perceber que você pode solucionar um problema que ela nem sabia ter”, diz Nóbrega.

3. Não se candidate a vagas inatingíveis
Para não perder tempo com oportunidades que não são para você, outro conselho é selecionar apenas as que são adequadas ao seu perfil. “Faça um filtro das oportunidades que combinam com o seu nível de senioridade e as suas competências”, diz ele.

4. Não se perca (nem se isole) na internet
Nóbrega acredita que a rede acelera a busca por emprego, mas diz que ela não pode tirar o foco do profissional. “É muito fácil cadastrar o currículo em sites e mandar e-mails para mil pessoas ao mesmo tempo”, comenta ele. O problema é que isso leva muita gente a se dispersar. Além disso, a comodidade da tecnologia pode criar um “muro” entre o profissional e o resto do mundo. “A internet acelera contatos, mas não substitui o networking presencial”, finaliza.

2. 1. Google

2 /32(Georges Gobet/AFP)

3. 2. Apple

3 /32(David Paul Morris/Bloomberg)

4. 3. Unilever

4 /32(Pedro Rubens/EXAME.com)

Número de funcionários no LinkedIn: 60 mil
Escritório principal: Londres (Reino Unido)
Página oficial da Unilever no LinkedIn

5. 4. Microsoft

5 /32(Carlos Barria/Reuters)

Número de funcionários no LinkedIn: 113 mil
Escritório principal: Redmond (Estados Unidos)
Página oficial da Microsoft no LinkedIn

6. 5. Facebook

6 /32(Karen Bleier/AFP)

Número de funcionários no LinkedIn: 7 mil
Escritório principal: Palo Alto (Estados Unidos)
Página oficial do Facebook no LinkedIn

7. 6. Amazon

7 /32(Lionel Bonaventure/AFP)

Número de funcionários no LinkedIn: 50 mil
Escritório principal: Seattle (Estados Unidos)
Página oficial da Amazon no LinkedIn

8. 7. P&G

8 /32(Scott Olson/ Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 66 mil
Escritório principal: Cincinnati (Estados Unidos)
Página oficial da Procter & Gamble no LinkedIn

9. 8. GE

9 /32(Joe Raedle/Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 56 mil
Escritório principal: Fairfield (Estados Unidos)
Página oficial da GE no LinkedIn

10. 9. Nestlé

10 /32(Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 68 mil
Escritório principal: Vevey (Suíça)
Página oficial da Nestlé no LinkedIn

11. 10. PepsiCo

11 /32(Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 71 mil
Escritório principal: Purchase (Estados Unidos)
Página oficial da PepsiCo no LinkedIn

12. 11. Johnson & Johnson

12 /32(Chris Hondros/Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 52 mil
Escritório principal: New Brunswick (Estados Unidos)
Página oficial da Johnson & Johnson no LinkedIn

13. 12. Shell

13 /32(Andrey Rudakov/Bloomberg)

Número de funcionários no LinkedIn: 77 mil
Escritório principal: Haia (Holanda)
Página oficial da Shell no LinkedIn

14. 13. McKinsey & Company

14 /32(Reprodução/YouTube/McKinsey & Company)

Número de funcionários no LinkedIn: 20 mil
Escritório principal: Nova York (Estados Unidos)
Página oficial da McKinsey & Company no LinkedIn

15. 14. The Walt Disney Company

15 /32(Gene Duncan/Disney Parks via Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 25 mil
Escritório principal: Burbank (Estados Unidos)
Página oficial da Walt Disney Company no LinkedIn

16. 15. BP

16 /32(Chris Ratcliffe/Bloomberg)

Número de funcionários no LinkedIn: 60 mil
Escritório principal: Londres (Reino Unido)
Página oficial da BP no LinkedIn

17. 16. Nike

17 /32(Divulgação/Nike)

Número de funcionários no LinkedIn: 24 mil
Escritório principal: Beaverton (Estados Unidos)
Página oficial da Nike no LinkedIn

18. 17. Pfizer

18 /32(Chris Ratcliffe/Bloomberg)

Número de funcionários no LinkedIn: 71 mil
Escritório principal: Nova York (Estados Unidos)
Página oficial da Pfizer no LinkedIn

19. 18. The Coca-Cola Company

19 /32(Justin Sullivan/AFP)

Número de funcionários no LinkedIn: 48 mil
Escritório principal: Atlanta (Estados Unidos)
Página oficial da Coca-Cola Company no LinkedIn

20. 19. Salesforce

20 /32(Justin Sullivan/Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 12 mil
Escritório principal: San Francisco (Estados Unidos)
Página oficial do Salesforce no LinkedIn

21. 20. Chevron

21 /32(Justin Sullivan/Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 46 mil
Escritório principal: San Ramon (Estados Unidos)
Página oficial da Chevron no LinkedIn

22. 21. Novartis

22 /32(Sebastien Bozon/AFP)

Número de funcionários no LinkedIn: 50 mil
Escritório principal: Basileia (Suíça)
Página oficial da Novartis no LinkedIn

23. 22. LOréal

23 /32(Bloomberg via Getty Images)

Número de funcionários no LinkedIn: 35 mil
Escritório principal: Paris (França)
Página oficial da L'Óreal no LinkedIn

24. 23. Twitter

24 /32(Damien Meyer/AFP)

Número de funcionários no LinkedIn: 3 mil
Escritório principal: San Francisco (Estados Unidos)
Página oficial do Twitter no LinkedIn

25. 24. Boston Consulting Group

25 /32(Divulgação)

Número de funcionários no LinkedIn: 11 mil
Escritório principal: Boston (Estados Unidos)
Página oficial do Boston Consulting Group no LinkedIn

26. 25. Ogilvy&Mather

26 /32(Reprodução/Facebook/Ogilvy&Mather)

Número de funcionários no LinkedIn: 7 mil
Escritório principal: Nova York (Estados Unidos)
Página oficial da Ogilvy & Mather no LinkedIn

27. 26. Danone

27 /32(Divulgação)

Número de funcionários no LinkedIn: 17 mil
Escritório principal: Paris (França)
Página oficial da Danone no LinkedIn

28. 27. Yahoo!

28 /32(David Paul Morris/Bloomberg)

Número de funcionários no LinkedIn: 12 mil
Escritório principal: Sunnyvale (Estados Unidos)
Página oficial do Yahoo! no LinkedIn

29. 28. Bayer

29 /32(John Macdougall/AFP)

Número de funcionários no LinkedIn: 15 mil
Escritório principal: Leverkusen (Alemanha)
Página oficial da Bayer no LinkedIn

30. 29. VMware

30 /32(Divulgação)

Número de funcionários no LinkedIn: 14 mil
Escritório principal: Palo Alto (Estados Unidos)
Página oficial da VMware no LinkedIn

31. 30. Uber

31 /32(Divulgação)

Número de funcionários no LinkedIn: 2 mil
Escritório principal: San Francisco (Estados Unidos)
Página oficial da Uber no LinkedIn

32. Agora veja as 22 melhores universidades brasileiras, segundo o QS

32 /32(Marcos Santos/USP Imagens)

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