Na tentativa de impressionar um recrutador, muita gente acaba passando dos limites. É o que mostra uma pesquisa do Career Builder em parceria com a Harris Poll, que apontou a falta de sinceridade nos currículos. Segundo a pesquisa, que recentemente consultou 2.188 profissionais de recursos humanos nos Estados Unidos, 58% dos empregadores dispensariam imediatamente um candidato se o pegassem mentindo. Entre as ocorrências mais comuns, estão declarações falsas sobre competências (57%), responsabilidades (55%), datas de empregos (42%), cargos (34%), nível acadêmico (33%), ex-empregadores (26%) e prêmios (18%). Os profissionais de recrutamento também listaram algumas das mentiras mais absurdas que já viram em currículos, que você pode conferir clicando nas fotos.

O candidato declarou ter tido uma experiência profissional que na verdade foi do pai. Os dois têm o mesmo nome, mas um é "Júnior"

O candidato afirmou ter trabalhado com o primeiro ministro de um país que não tem primeiro ministro.

O candidato mentiu sobre ter sido campeão de lance livre no basquete da escola.

O candidato disse já ter ganhado medalhas olímpicas.

O candidato disse ter trabalhado como supervisor de obras, mas depois admitiu que só havia construído uma casinha de cachorro.

O candidato afirmou ter 25 anos de experiência profissional tendo apenas 32 anos de idade.

O candidato declarou ter trabalhado por 20 anos como babá dos filhos de celebridades como Tom Cruise e Madonna.

O candidato disse que teve três empregos no último ano. Na verdade, ele trabalhou por dois dias no primeiro, um dia no segundo e nunca no terceiro.

A pessoa se candidatou duas vezes à mesma vaga e contou histórias diferentes em cada entrevista.

A pessoa se candidatou para trabalhar numa empresa que tinha acabado de demiti-la. No currículo, disse que ela própria havia pedido para sair.