Após aporte, edtech vai abrir mais de 100 vagas com trabalho remoto
A empresa conseguiu 2 milhões de dólares na rodada Seed e vai direcionar parte do investimento em contratações para 2022
Luísa Granato
Publicado em 17 de janeiro de 2022 às 14h28.
Última atualização em 19 de janeiro de 2022 às 11h43.
A Layers Education, startup que busca ser um superapp para instituições educacionais, planeja um crescimento de 200% da sua equipe e vai abrir mais de 100 vagas de emprego ao longo de 2022. E as contratações já começaram.
As contratações são parte da estratégia da empresa após receber aporte de 2 milhões de dólares em rodada Seed liderada pelo fundo Endurance e com participação da SQUARE Knowledge Ventures, da Faber-Castell Ventures e dos investidores-anjo da Labs, Rodrigo Dantas (Vindi), Paulo Silveira (Alura) e Lincoln Ando (IdWall).
Danilo Yoneshige, CEO da Layers, viu a necessidade de ampliar o time com o crescimento acelerado da empresa.
“Estamos buscando profissionais de diversos níveis, mas principalmente focados em trazer mais senioridade ao nosso time”, diz.
Das mais de 100 vagas previstas, parte delas já está aberta e é para contratação imediata. Confira
- Produto: Software Engineer (5 vagas), Tech Lead (1 vaga), Analista BI (1 vaga), Product Manager (3 vagas), Product Designer (1 vaga)
- Suporte e Serviços: Analista Sênior de Onboarding e Suporte (1 vaga)
- Sucesso do Cliente: Analista de Customer Sucess (1 vaga)
A sede da empresa é em São Caetano do Sul, em São Paulo, mas as oportunidades têm opção para trabalho remoto ou híbrido. Confira as vagas pelo site.
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