A vulnerabilidade pode ser o seu diferencial
Descubra como esta habilidade tem sido reconhecida no mercado de trabalho
Da Redação
Publicado em 25 de abril de 2022 às 16h23.
Você já tentou parecer perfeito no ambiente profissional? Evitando que seus gestores enxergassem qualquer tipo de falha? Bom, atitudes como esta são prejudiciais para o seu desenvolvimento, principalmente diante de um mercado que, de maneira crescente, aposta em habilidades comportamentais como diferenciais para seus colaboradores.
Já não é mais real a necessidade de que trabalhadores devam ser completamente imbatíveis para que se destaquem em suas equipes. No cenário atual, as pessoas que são capazes de identificar suas fraquezas e não têm medo de pedir ajuda recebem mais atenção pela coragem de apresentarem-se de forma vulnerável em prol de resultados. Segundo Ricardo Basaglia, diretor geral da Michael Page, lideranças centralizadoras perdem espaço em um cenário no qual a colaboração entre uma equipe recebe ênfase.
A comunicação clara em relação a dúvidas e desafios entre pares de um time, contudo, costuma ser prejudicada pela sensação individual de insegurança. Brené Brown, professora e pesquisadora norte-americana, ressalta que este sentimento é normal quando é preciso que seja demonstrada vulnerabilidade, no entanto, ela explica que, na prática, o medo de se expor é algo inconsciente. “As pessoas não se importam com o quanto você sabe, até saberem o quanto você se importa”, pontuou a especialista em estudos sobre o comportamento humano em uma de suas apresentações TED.
Para receber ainda mais insights sobre o assunto, confira detalhes sobre o poder da vulnerabilidade no vídeo com Diego Cidade, CEO da Academia do Universitário, na coluna "A Nova Geração do RH".