A Amazon está contratando engenheiros para escritório de SP

Inscrições podem ser feitas pelo site da Amazon e as vagas são para engenheiros de software

Amazon: empresa criou a Book Friday, com descontos de até 80% em livros (Andrew Harrer/Bloomberg)

Camila Pati

Publicado em 10 de setembro de 2015 às 09h25.

São Paulo – A equipe do Centro de Expansão de Negócios da Amazon no mundo está em busca de engenheiros de software para trabalhar no escritório da empresa em São Paulo. O processo de recrutamento, que já aconteceu em 2013, será feito entre os dias 27 e 30 de setembro. As inscrições podem ser feitas no site da Amazon.

Os engenheiros vão trabalhar para solucionar problemas da empresa em escala global com direta influência na tecnologia utilizada pela empresa com impacto na experiência das centenas de milhões de usuários da Amazon em todo mundo.

De acordo com o anúncio da vaga, os profissionais selecionados vão enfrentar os desafios mais complexos de computação em larga escala no que diz respeito às suas habilidades em estruturas de dados, algoritmos e de programação. A equipe será diminuta, mas há expectativa de rápido crescimento e promessa de ambiente de trabalho dinâmico e divertido.

As oportunidades são para bacharéis em Ciências da Computação (ou cursos relacionados) com cinco ou mais anos de experiência profissional no desenvolvimento de sistemas de e-commerce. Pós-graduação é um diferencial para candidatos.

Habilidades em codificação, estruturas de dados, algoritmos, design, internet e segurança de sistemas operacional são exigências da posição, assim como experiência em Java ou C++ e em tecnologias como AJAX, DHTML, JavaScript, CSS e web services.

SERVIÇO:

Processo de Recrutamento da Amazon

Onde: Escritório da empresa em São Paulo.

Quando: de 27 a 30 de setembro.

Inscrições: pelo site da Amazon.

1. Só para os fortes
1 /17(Andrew Harrer/Bloomberg)

São Paulo - Poucas semanas depois de desbancar o Walmart e se tornar, assim, a maior varejista do planeta, a Amazon voltou recentemente a chamar a atenção e dominar as manchetes internacionais. Desta vez, o estopim foi uma extensa reportagem do jornal "The New York Times", que ouviu mais de 100 pessoas ligadas à empresa para compor um retrato assustador e distópico do seu ambiente de trabalho . Estímulo à competição desleal, carga horária exagerada e metas irracionalmente altas são algumas das queixas colhidas pelo "Times". Em resposta ao veículo, o presidente da Amazon, Jeff Bezos , disse que não reconhecia a situação descrita pelo jornal. Mas, afinal, quais são os prós e contras de trabalhar para a gigante do comércio eletrônico? Nesta galeria, compilamos alguns dos depoimentos publicados pelo NYT, além de relatos de funcionários e ex-funcionários da empresa compartilhados de forma anônima no site Glassdoor. Clique nas fotos para vê-los.