São Paulo – Disparar currículos é um dos primeiros passos tomados por quem está em busca de emprego. Mas é preciso ter estratégia na hora de fazer isso. Apostar no envio aleatório pode não trazer os resultados esperados. Por outro lado, apostar em portais de nicho pode ser mais eficiente. Por isso muitos profissionais têm optado por cadastrar o currículo em sites de que fazem a ponte entre empresas de determinado setor e os candidatos.  Exame.com encontrou na rede sites específicos para advogados, engenheiros, médicos, publicitários e profissionais de marketing, professores de idiomas, profissionais da indústria farmacêutica, da área de moda e para quem é do setor de óleo e gás. Apenas um dos sites, o Carreira Fashion, voltado para a área de moda, cobra dos candidatos, todos os outros permitem cadastro gratuito. Confira como funciona cada um deles:

Dedicado aos engenheiros, o CVEngenharia aproxima empresas e profissionais que estão em busca de uma oportunidade no setor. Está no ar desde 2009. Ao fazer o cadastro online, o candidato vai obter login e senha e inserir informações de dados pessoais e o cadastrar o currículo. 
Ele poderá verificar também quais as oportunidades disponíveis na área de engenharia. Podem aderir profissionais formados e quem ainda está fazendo faculdade. Não há cobrança de mensalidade para usufruir do serviço. Mais informações: no site CVEngenharia

Lançada pela consultoria de recrutamento executivo Michael Page, a plataforma Oil and Gas reúne centenas de oportunidades no setor de óleo e gás em 14 países. Ao realizar a pesquis de vagas, o interessado pode fazer o upload do seu currículo e se candidatar para a oportunidade que mais adequa ao seu perfil. No site também há notícias do setor e orientação especializada. Em expansão, o setor de Oil&Gas representa 13% das vagas trabalhadas pela Michael Page no Rio de Janeiro no primeiro trimestre.  Mais informações: no site Oil and Gas

No ar desde novembro de 2012, o ProfCerto é um site que une professores e escolas de idiomas. “A ideia surgiu ao percebermos a falta de mão de obra qualificada. Decidimos transformar o desafio em negócio”, diz Rosangela Souza, sócia-diretora do ProfCerto e também da Companhia de Idiomas. Hoje já são mais de 1.240 professores cadastrados. “Nossa meta é chegar a 5 mil nos próximos 30 dias”, diz Rosângela. Um dos diferenciais da plataforma é que ela não faz apenas recrutamento. “Fazemos a seleção também a partir de uma avaliação técnica, que é mais complicado”, explica Rosângela.  Ao se cadastrar, o professor pode fazer teste escrito, pedagógico, comportamental e pode publicar um vídeo falando no idioma que leciona. Também é possível pedir recomendações aos ex-empregadores e alunos. “Como acontece no LinkedIn”, diz Rosângela. Interessados em trabalhar com executivos também resolver um teste de conceitos de negócios. “Para o professor tudo é gratuito”, diz Rosângela. As empresas e contraentes particulares podem se cadastrar gratuitamente e também anunciar vagas sem qualquer custo. Pagam apenas para verem os resultados dos testes que desejarem. Mais informações: no site ProfCerto

O About Me é um site especializado em suporte de recrutamento e seleção de profissionais nas áreas de saúde e cosméticos. Há um ano no ar, o About Me começou fazendo a ponte entre profissionais e empresas da indústria farmacêutica, mas ampliou o seu campo de atuação. “Com o tempo fomos sendo procurados também por empresas de equipamentos de saúde, de pesquisa clínica, distribuidoras de medicamento e mais recentemente por empresas da área de cosméticos”, explica Newton Velloso, sócio diretor responsável pelo About Me. Grátis para os usuários e pago para as empresas, o site tem mais de 9 mil profissionais cadastrados e trabalha com 70 companhias. Uma das novidades do site é o Assesment Center que permite o acesso, mediante pagamento, a ferramentas de avaliação de comportamentos, competências e habilidades.  “O usuário cadastrado coloca o cargo que ocupa, ou que pretende ocupar, e recebe a recomendação de um conjunto de avaliações”, diz Velloso. Estilos comportamentais, inteligência emocional e até mesmo teste de língua estrangeira são oferecidos e a escolha de quais participar é livre. “Saber pontos fortes e fracos permite que a pessoa esteja melhor preparada para os desafios de carreira”, diz Velloso Mais informações: no About Me

Voltado para a área de moda, o Carreira Fashion é o único da lista em que profissionais pagam para terem seus currículos disponíveis no site. Para as empresas não há cobrança de taxa. O site foi lançado em 2005, desde então 30 mil profissionais aderiram e 5 mil empresas estão cadastradas. De acordo com a equipe do site, 35% dos profissionais que divulgam seus currículos no site são contratados em prazo médio de 3 meses. É possível fazer a assinatura como profissional, estagiário ou freelancer.  Mais informações: no Carreira Fashion