5 habilidades para melhorar sua empregabilidade, segundo a Bettha

Durante uma crise, quais são as habilidades que podem destacar um profissional na busca por emprego? Para especialista da Bettha , consultoria de desenvolvimento de carreira , existem cinco competências que serão destaque para os recrutadores no momento.

Segundo Milie Haji, gerente executiva da Bettha, a inteligência emocional dos profissionais será o maior diferencial dentro do mercado.

“Acho que ela é primeira que se destaca. Conseguir equilibrar as emoções nesse momento é essencial. Se formos classificar, a inteligência emocional é o oxigênio. Sem ela, não conseguimos olhar para o que está ao nosso redor”, comenta a gerente.

Durante um processo de seleção, Haji recomenda atrelar suas habilidades a experiências de carreira, mesmo que sejam atividades extracurriculares na faculdade. A forma como o profissional lida com novos projetos, responsabilidades simultâneas e escolhas de vida conta muito sobre suas competências socioemocionais.

“Para demonstrar isso, é preciso que a pessoa se conheça bem. O autoconhecimento é importante e entra no campo da inteligência emocional também”, fala ela.

A Bettha é parceira da Cia. de Talentos para a realização da “Maior live de Carreira do Mundo”, que acontece nesta quarta-feira, 22, e na quinta-feira, 23.

O evento começa a ser transmitido ao vivo pelo YouTube às 10h e conta com executivos de empresas como Magazine Luiza, Unilever, PwC, Cargill, Itaú, Suzano, McKinsey, Linkedln e Embraer.

Durante os dois dias de palestras e debates, especialistas darão dicas para conquistar oportunidades na carreira, além de explorar temas de desenvolvimento profissional, como as habilidades mencionadas a seguir.

Confira as cinco competências para aumentar sua empregabilidade:

Inteligência Emocional

“A inteligência emocional reflete a capacidade de gerenciar emoções, o que impacta na forma como lidamos com desafios. Segundo pesquisas realizadas pelo Dr. Travis Bradberry, co-autor do best-seller Emotional Intelligence 2.0, a habilidade corresponde a aproximadamente 58% da nossa performance profissional. Essa habilidade incorpora autoconhecimento, autogestão, motivação, empatia e habilidades sociais.

Um exemplo prático tem sido a habilidade de 'equilibrar os pratos' ou ter 'braços de polvo' que uma grande parte dos pais e mães têm enfrentado. Muitos tiveram suas rotinas transformadas radicalmente diante da pandemia do COVID-19 e estão ainda mais sobrecarregados. Agora, além do desafio de equilibrar a atenção aos filhos com o trabalho, seja no escritório ou em casa, muitos estão envolvidos em processos de educação em casa dos seus filhos”, conta a gerente.

Resiliência

“Resiliência é a capacidade do indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, resistir à pressão das mais adversas situações e superar os obstáculos. Ela é muito valiosa já que demonstra nossa habilidade em buscar a melhor forma de resolver estrategicamente um problema, tomar uma decisão e inclusive administrar nossos impulsos e emoções”, fala ela.

Senso de urgência

“Estamos vivendo cenários em que saber priorizar pode nos diferenciar como profissionais e impactar não só na entrega do nosso trabalho, como pode ajudar a empresa a dar foco para futuros ou atuais projetos e negócios da organização. Precisamos saber separar o urgente do importante. Não podemos deixar que o desespero bata e não conseguir determinar o que é essencial para cada momento”, explica.

Comunicação

“A habilidade é uma das principais para que todo time possa estar em sintonia, seguir trabalhando de forma alinhada e com os colaboradores se sentindo participantes das decisões. Muitas vezes a estratégia pode estar muito bem definida, mas se não for uma comunicação assertiva pode gerar perda de produtividade, falta de engajamento e desmotivação. Principalmente para o momento que vivemos, estarmos com sentimento de equipe, visão do todo e ambiente colaborativo faz muita diferença”.

Criatividade

“Por último, e não menos importante, temos a habilidade que vai nos levar a outro patamar. É o olhar que precisamos ter a todo momento. A criatividade caminha ao lado de todas as outras habilidades já que é possível aprender muito com a quarentena, com esse novo cenário, mas precisamos estar abertos para isso. Todos nós nascemos criativos e de alguma forma vamos desaprendendo. Um dos motivos é a própria falta de estímulo. Precisamos aprender e reaprender a todo instante. É preciso pensar diferente, dar valor a ideias e a nossa imaginação”.