5 coisas que mais causam estresse no trabalho, segundo os CFOs
Carga de trabalho excessiva aparece apenas na quarta posição no ranking das situações que mais tiram os funcionários dos trilhos emocionais
Talita Abrantes
Publicado em 23 de maio de 2012 às 18h28.
São Paulo – As longas jornadas de trabalho e a lista excessiva de atribuições estão longe de ser a principal causa de estresse no ambiente de trabalho. Segundo os Chief Financial Officers (CFOs) dos Estados Unidos, o que tira a cabeça de muitos contadores e profissionais de finanças é a pressão para conciliar a vida pessoal com a profissional.
De acordo com pesquisa da consultoria Accountemps, 41% dos CFOs apontam a rotina, por vezes, malabarista para atender as demandas pessoais, além das profissionais como o principal fator para o estresse.
Os conflitos com outros colegas de trabalho são apontadas como a segunda causa mais frequente para altos índices de estresse nos departamentos financeiros das companhias americanas. A carga de trabalho excessiva aparece apenas na quarta posição do ranking.
| Fator | Ranking (%) |
|---|---|
| Conciliar demandas pessoais e profissionais | 41% |
| Políticas da empresa e conflitos com colegas de trabalho | 28% |
| Manter-se atualizado com as mudanças na área. | 16% |
| Elevada carga de trabalho | 9% |
| Trânsito entre a casa e o escritório | 2% |
São Paulo – As longas jornadas de trabalho e a lista excessiva de atribuições estão longe de ser a principal causa de estresse no ambiente de trabalho. Segundo os Chief Financial Officers (CFOs) dos Estados Unidos, o que tira a cabeça de muitos contadores e profissionais de finanças é a pressão para conciliar a vida pessoal com a profissional.
De acordo com pesquisa da consultoria Accountemps, 41% dos CFOs apontam a rotina, por vezes, malabarista para atender as demandas pessoais, além das profissionais como o principal fator para o estresse.
Os conflitos com outros colegas de trabalho são apontadas como a segunda causa mais frequente para altos índices de estresse nos departamentos financeiros das companhias americanas. A carga de trabalho excessiva aparece apenas na quarta posição do ranking.
| Fator | Ranking (%) |
|---|---|
| Conciliar demandas pessoais e profissionais | 41% |
| Políticas da empresa e conflitos com colegas de trabalho | 28% |
| Manter-se atualizado com as mudanças na área. | 16% |
| Elevada carga de trabalho | 9% |
| Trânsito entre a casa e o escritório | 2% |