26 empresas que estão em busca de estagiários e trainees
Google recruta estagiários que se formam em dezembro de 2015. São 26 vagas de estágio para trabalhar no escritório da empresa em São Paulo
Claudia Gasparini
Publicado em 15 de dezembro de 2014 às 05h00.
São Paulo – Para quem mira uma vaga de trainee ou estágio , confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.
Estre - trainee
O programa oferece 10 vagas para quem já tem experiência profissional e graduação concluída entre 2010 e 2014. Para participar, os candidatos precisam ter inglês intermediário, domínio do pacote Office e disponibilidade para viajar e morar em outras cidades ou estados. Os curss que interessam à empresa são administração, ciências contábeis, economia, engenharia (todas), gestão ambiental, marketing e logística.
Salário: não informado
Inscrições: até 15 de dezembro pelo site da Cia de Talentos
Grupo CBO - trainee
As oportunidades são para graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de engenharia (produção, naval e elétrica) e que sejam fluentes em inglês. Disponibilidade para mudanças pra Itajaí e Niterói são requisitos.
Salário: não informado. Entre os benefícios: assistência médica e odontológica, refeição no local, plano de previdência privada, vale transporte e seguro de vida.
Inscrições: até 15 de dezembro pelo site da Foco Talentos
Goodyear – estágio
Há oportunidades para estágio em São Paulo (SP) e Americana (SP). Em Americana, as oportunidades são nas áreas de engenharia, finanças, jurídico, manufatura, marketing & vendas e recursos humanos. Em São Paulo há vagas nas áreas de Finanças, Jurídico, Marketing & Vendas e Supply Chain.
Salário: não informado
Inscrições: até 24 de dezembro pelo site da Viva Talentos
United Medical - estágio
A empresa busca estudantes de administração, economia, contabilidade, comunicação, farmácia, direito ou biologia. Para se candidatar, é preciso se formar entre junho de 2016 e dezembro de 2017. Outro pré-requisito é ter inglês entre intermediário e avançado.
Salário: 1.600 reais
Inscrições: até 30 de dezembro pelo site do Vagas.com
Kerry- trainee
São 10 oportunidades para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 em cursos de engenharias, ciência dos alimentos, química, contabilidade e finanças. Há possibilidade de trabalho em todas as unidades da empresa no Brasil - Campinas, Três Corações, Barueri e Manaus - dependendo da necessidade do negócio.Inglês avançado é um requisito e espanhol é desejável. É preciso ter conhecimento do Pacote Office.
Salário: não informado
Inscrições: até 31 de dezembro pelo Vagas.com
PwC - trainee
As áreas são auditoria, consultoria de negócios e consultoria tributária e societária. Alguns dos cursos demandados são administração, ciências atuariais, ciências contábeis e ciências econômicas, direito, estatística, física, gestão ambiental, matemática, relações internacionais, psicologia, entre vários outros, dependendo da área de atuação.
Salário: não informado
Inscrições: os prazos variam entre dezembro de 2014 e março de 2015 dependendo da cidade; as datas de acordo com cada localidade podem ser acessadas no site da empresa. São Paulo e Rio de Janeiro já recebem candidaturas. As inscrições podem ser feitas no site do programa.
KPMG - trainee
A KPMG International Case Competition (KICC) é uma competição de estudo de casos composta por jovens universitários e recém-formados de vários lugares do mundo.No Brasil, a empresa utiliza a competição como uma ferramenta de seleção de trainees para a prática de Advisory nos escritórios de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro RJ). Oportunidades para formados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2016 nos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharia de produção, ciências da computação, sistemas da informação e equivalentes. Inglês avançado e disponibilidade para trabalho em São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ) são requisitos.
Salário: não informado
Inscrições: até 5 de janeiro de 2015 pelo site da KPMG
Carioca Engenharia – trainee
Podem participar graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 em engenharia civil e que tenha CREA ativo (até no máximo março de 2015). É preciso ter nível de inglês, no mínimo, intermediário e ter disponibilidade para trabalhar em obras de âmbito nacional (Brasil).
Salário: não informado
Inscrições: até 16 de janeiro pelo Vagas.com
Cimento Tupi – estágio
Podem se candidatar estudantes de administração, ciências contábeis, economia, engenharias, matemática, química – bacharelado (a partir do penúltimo período) e tecnólogo em gestão ambiental. A conclusão da graduação deve estar prevista para o período entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Selecionados devem ter disponibilidade para morar em Carandaí (MG), Cristiano Otoni (MG), Ressaquinha (MG), Barbacena (MG) ou Conselheiro Lafaiete (MG). Inglês intermediário é um requisito.
Salário: não informado
Inscrições: até 16 de janeiro pelo Vagas.com
Noble Agri - trainee
O programa recruta profissionais formados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Interessa quem tem graduação em administração de empresas, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, engenharias, recursos humanos e psicologia. É obrigatório ter disponibilidade de mudança para a região de São José do Rio Preto (SP), São Paulo (SP), Rondonópolis (MT) e Passo Fundo (RS). Inglês avançado é exigido para as vagas administrativas.
Salário: não informado
Inscrições: até 17 de janeiro pelo Vagas.com
Samsung – trainee
São 19 oportunidades distribuídas entre as subsidiárias da Samsung no Brasil, Chile e México. A maior parte das vagas é para o escritório de São Paulo (SP), são 14 no total. Para participar do processo, o candidato deve ter concluído sua formação superior em qualquer curso universitário entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014. É imprescindível inglês avançado e o idioma espanhol será considerado um diferencial.
Salário: não informado. A empresa oferece benefícios como seguro saúde, previdência privada e até dois salários (mensais) de bônus, por ano.
Inscrições: até 18 de janeiro pelo site da Cia de Talentos
Croda – trainee
Podem participar candidatos formados entre 2013 e 2014 nos cursos de química, engenharia química, administração, ciências contábeis ou economia. Inglês avançado é um requisito e espanhol é desejável.Aprovados vão trabalhar em Campinas (SP) ou São Paulo (SP). Mais informações no site da Croda.
Salário: não informado
Inscrições: até 19 de janeiro pelo Vagas.com
OdontoPrev – trainee
Podem participar universitários com graduação completa entre junho de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, economia, engenharias, estatística, matemática, marketing, odontologia, relações internacionais, relações públicas e cursos correlacionados a TI.
Salário: não informado
Inscrições: até 20 de janeiro pelo site Vereda RH
Lafarge - estágio
O programa recruta estudantes das áreas de TI, recursos humanos, jurídico, marketing e supply chain. Há vagas no Rio de Janeiro (RJ) e Belo Horizonte (MG). Para se candidatar, é necessário se formar até dezembro de 2016, além de ter inglês intermediário e conhecimentos em Pacote Office.
Salário: não informado
Inscrições: 23 de janeiro pelo site Vagas.com
Google - estágio
O programa Google Business Internship busca universitários que se formam em dezembro de 2015. A empresa oferece 26 vagas de estágio para atuar no seu escritório em São Paulo, em diversas áreas, como vendas, marketing e atendimento ao cliente.
Salário: não informado
Inscrições: até 15 de fevereiro pelo site da empresa
Hypermarcas - trainee
Podem participar recém-formados ou alunos que estejam cursando o último ano nos cursos de engenharia, administração, economia, marketing e áreas correlatas.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Vagas.com
Nestlé – e stágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos.
Unicasa Móveis - trainee
Há vagas para formados entre 2009 e 2014 para atuar na área comercial da empresa. Também é importante ter disponibilidade para viagens constantes a trabalho. A turma de outubro já está fechada, mas quem cadastrar seu currículo agora poderá participar das seleções de 2015.
Salário: 3 mil reais
I nscrições: o ano pelo site da Unicasa
Deloitte – trainee
Para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física e correlatos. Há oportunidades também para alunos a partir do segundo ano da graduação.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Seu Futuro na Deloitte
Gemalto – estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto
P&G - estágio
Há 150 oportunidades em todo o país, incluindo São Paulo (SP), Manaus (AM), Rio de Janeiro e Queimados (RJ), , e as fábricas localizadas em Manaus, Rio de Janeiro e Queimados (RJ), Salvador, Via Anchieta, em São Paulo, e Louveira (SP). É necessário ter inglês fluente. Quem se candidata precisa se formar entre julho de 2015 e julho de 2016, nas áreas de marketing, vendas, tecnologia da informação, finanças e logística.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da P&G
Ipiranga- estágio
Para se candidatar é preciso estar no penúltimo ou o último ano da graduação nas áreas de engenharias, administração, economia, contabilidade, direito, ciência da computação, química, comunicação social, propaganda e marketing, direito, psicologia, arquitetura, educação física e nutrição.Ao todo são 160 oportunidades e metade delas é para trabalhar no Rio de Janeiro.
Salário: entre 1000 reais e 1.300 reais
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga
Itaú BBA - estágio
A empresa recruta estudantes com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016. É exigido inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos em Pacote Office. Os cursos mirados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.
Salário: 2 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site da Cia de Talentos
Santander - estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com
Citi - estágio
No programa de estágio da empresa, há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo (SP).
Salário: 1,6 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site do 99jobs
Henkel - estágio
Há vagas para trabalhar em três cidades do estado de São Paulo: Diadema, Itapevi e Jundiaí. Para se candidatar, é preciso estar entre o 2º e o penúltimo ano da graduação. A empresa busca estudantes de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, publicidade e propaganda, química e relações internacionais. Outro pré-requisito é ter inglês intermediário.
Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa
- 1. Erros e acertos de um candidato
1 /12(Morgue File/Filtro)
São Paulo - Você já se perguntou o que estava se passando pela cabeça do seu avaliador durante um processo seletivo? Nós também. Por isso, perguntamos a 10 recrutadores de diversas áreas, como engenharia , TI , marketing , vendas e finanças , quais são os erros mais terríveis e os acertos mais brilhantes de um candidato a uma vaga. O resultado você vê nas fotos a seguir.
2 /12(Divulgação/Flavio Teperman)
Área: Finanças A maior virtude de um candidato: Demonstrar visão estratégica e mostrar os resultados palpáveis de suas experiências anteriores. O maior pecado de um candidato: "Vender" qualidades que sabe não ter, como uma suposta fluência em inglês, por exemplo.
3 /12(Divulgação)
Área: Marketing e vendas A maior virtude de um candidato: Ter uma comunicação clara, sincera, direta com o recrutador, sabendo transmitir o que é relevante sobre sua carreira. O maior pecado de um candidato: Demonstrar falta de segurança, concisão ou clareza na hora de se apresentar.
4 /12(Divulgação)
Área: Engenharia A maior virtude de um candidato: Saber explicar para o recrutador, com exemplos práticos, como seu trabalho contribuiu para os resultados dos ex-empregadores. O maior pecado de um candidato: Falar de forma muito técnica e ser superficial ao falar de seu perfil comportamental durante a entrevista.
5 /12(Divulgação)
Área: Jurídica A maior virtude de um candidato: Demonstrar maturidade, profissionalismo e transparência sobre suas intenções com a vaga. O maior pecado de um candidato: Não dar retorno para o recrutador e faltar em etapas do processo seletivo.
6 /12(Divulgação)
Área: Marketing e vendas A maior virtude de um candidato: Fazer perguntas durante o processo seletivo e ter um discurso estruturado. O maior pecado de um candidato: Não ter informações básicas sobre a empresa, demonstrando falta de preparação para a entrevista.
7 /12(Divulgação)
Área: TI (Tecnologia da Informação) A maior virtude de um candidato: Ir preparado para a entrevista, cuidando inclusive da apresentação pessoal. O maior pecado de um candidato: Ser pouco transparente quanto às suas intenções com a vaga.
8 /12(Divulgação)
Áreas: Finanças, Logística, TI e RH. A maior virtude de um candidato: Falar com a mesma naturalidade sobre seus pontos fortes e fracos, demonstrando que aceita bem seus fracassos. O maior pecado de um candidato: Usar o processo seletivo para barganhar salários com seus atuais empregadores.
9 /12(Divulgação)
Área: Engenharia A maior virtude de um candidato: Saber ouvir, se colocar no lugar do outro e entender as expectativas do cliente a respeito da vaga. O maior pecado de um candidato: Ter uma comunicação fria e arrogante.
10 /12(Divulgação)
Área: Finanças A maior virtude de um candidato: Ser sincero sobre suas motivações e valores no trabalho. O maior pecado de um candidato: Usar o processo seletivo para negociar salário maior no emprego atual.
11 /12(Divulgação)
Área: Setor bancário A maior virtude de um candidato: Ser transparente em suas posições e expressar pontos de vista com clareza. O maior pecado de um candidato: Mentir e demonstrar falta de educação.
12 /12(Getty Images)
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