Qual é a forma mais perigosa de dar feedback?
Veja o que evitar na hora de fazer uma crítica ao comportamento de um colega, subordinado ou chefe
São Paulo — Dar feedback pode ser bastante arriscado. Sem querer, você pode magoar o outro e até impedir que ele efetue as mudanças de comportamento que você deseja. Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half, explica qual é a forma mais perigosa de fazer isso. Confira em mais um dos vídeos de carreira de EXAME.com.
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