É mais fácil ser chefe de quem tem talento ou não?
É mais fácil ser chefe de quem tem talento ou não?
São Paulo - É mais fácil ser chefe de pessoas mais ou menos talentosas? Aliás, é verdade que todo mundo tem algum talento ou não? Alexandre Santille, sócio e Co-CEO da Affero Lab, fala sobre isso, em mais um dos vídeos de carreira.
Com foco em inteligência artificial e modernização, a U.S. Tech Force busca atrair engenheiros e cientistas de dados para agências federais, oferecendo salários anuais de até US$ 200.000
Com uma estratégia focada em inovação e educação, a cidade-Estado asiática lidera a atração e retenção de talentos no GTCI de 2025, enquanto os Estados Unidos registram queda significativa, passando de 3º para 9º
A mais recente contratação de peso foi Mustafa Suleyman, um dos fundadores do Google DeepMind; foco da empresa é fortalecer o chatbot Copilot para competir com o ChatGPT e o Gemini