Como o líder concilia lado humano e pressão por resultados?
Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas, indica ações para equilibrar lado humano e pressão por resultados
São Paulo - A pressão a que estão submetidos líderes, em momentos de crise, é grande. Como não preterir o lado humano na relação com a equipe? É sobre isso que o consultor Eduardo Ferraz fala, em mais um dos vídeos de carreira:
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