Com a nova norma, empresas passam a responder pela saúde mental dos funcionários, mas muitos trabalhadores ainda não têm segurança financeira para deixar empregos que fazem mal à saúde
Circuito clínico de cinco horas avalia sono, cognição e regulação emocional de lideranças e reflete uma nova exigência de governança corporativa
Estudo revela que a inteligência artificial ajuda a estruturar emoções, mas especialistas alertam para a falta de afeto e reciprocidade nas máquinas
Psicóloga analisa o amor como resposta aos desafios da NR-1 na promoção de ambientes psicologicamente mais seguros, saudáveis e sustentáveis
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