É preciso provocar o funcionário para fazê-lo evoluir
“Planejamento, metas e feedback são apenas alguns dos elementos essenciais que uma empresa tem de ter em seu cotidiano para que fazer com que seus funcionários cresçam e busquem resultados”, reflete o especialista em gestão, Vicente Falconi.
Setor está entre os cinco maiores anunciantes do país, mas ainda comunica pouco impacto e posicionamento. Empresário viu nesta dor, uma oportunidade no mercado
A corrida pela inteligência artificial transformou a tecnologia em vitrine, mas líderes esquecem que inovação começa com estratégia, e depois vem o software