Hoje em dia, numa empresa, o verdadeiro líder deve inspirar as pessoas pelos seus valores. Trata-se do líder 2.0, que é preocupado em formar novos líderes e não apenas seguidores”.
Executivo com passagens pela liderança da Unilever e da Kraft explica como romper com velhos hábitos, desafiar o modelo de negócios e reinventar equipes
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