Com 220 anos de história, a empresa finlandesa Valmet chegou ao Brasil nos anos 1960 produzindo tratores, e hoje fornece tecnologia de automação para as indústrias de celulose, papel e energia. Um dos desafios da companhia é a integração de quatro gerações no mesmo ambiente de trabalho. A geração Z, de jovens nascidos após a virada dos anos 2000, está ganhando espaço por meio dos programas de estágio e trainee. “Hoje, 8% do nosso quadro de funcionários é composto pela geração Z”, diz Flávia Vieira, diretora de recursos humanos da Valmet América do Sul. “Há três anos, esse número era de apenas 2%.” Dos 1.600 funcionários na região (dos quais mais de 80% estão no Brasil), 63% são os chamados millennials (nascidos entre 1980 e 2000), 28% são da geração X (de 1960 a 1980), e 1% faz parte do grupo baby boomer, nascidos no período após a Segunda Guerra Mundial até os anos 1960.