É de imaginar que os funcionários do Gympass sejam incentivados a praticar esportes e atividades físicas. Priscila Siqueira, CEO da empresa, veste a camisa e vai para as quadras de beach tennis. Mas no escritório no bairro do Morumbi, em São Paulo, também acontecem aulas de ioga, e as equipes se encontram para correr e pedalar.

“As empresas tinham a falsa sensação de que as pessoas não seriam produtivas à distância, mas com o passar do tempo perceberam que a maioria dos escopos pode ser colocada em prática de forma assíncrona e flexível. Por aqui não existe um horário determinado para começar as atividades. Cada um faz sua jornada adaptando-a às suas necessidades e demandas e alinhando com seus gestores”, comenta a executiva. Quem vai ao escritório pode marcar reuniões no grande terraço, usar bolas de pilates e até um saco de boxe.

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Do trabalho ao treino

Na nossa cultura é normal chamarmos os colegas de trabalho para conhecer e testar uma nova prática juntos. Algumas happy hours já foram feitas em quadras de beach tennis e em arenas de curling. 

Equipes integradas

Nosso escritório é equipado para refletir a nossa cultura. Não há baias separando as pessoas, a liderança não fica fechada em salas e temos vários pontos que proporcionam uma boa conversa com um café.

Saúde em dia

Encorajamos nossos colaboradores a adotar rotinas de cuidados com a saúde física e mental sempre, ou seja, que possam viver nossa missão. Assim teremos um time mais saudável, produtivo e engajado.

Escritório nômade

Sendo uma empresa global, permitimos a flexibilidade entre os nossos escritórios pelo mundo. Hoje, os funcionários podem uma vez a cada trimestre escolher trabalhar por um período de até um mês em qualquer outro lugar do mundo. O Gympass possui 1.600 funcionários. No Brasil são 1.025 colaboradores.