Sem surpresa e com plano B
A cobrança por resultados de curto prazo e o ambiente competitivo e tenso das empresas estão deixando os executivos mais conscientes das pos síveis demissões. É o que mostra uma pesquisa da consultoria de carreira e recolocação Lens & Minarelli com 200 profissionais demitidos. O estudo revelou também que a sobrecarga de trabalho e a […]
Da Redação
Publicado em 9 de outubro de 2008 às 09h26.
A cobrança por resultados de curto prazo e o ambiente competitivo e tenso das empresas estão deixando os executivos mais conscientes das pos síveis demissões. É o que mostra uma pesquisa da consultoria de carreira e recolocação Lens & Minarelli com 200 profissionais demitidos. O estudo revelou também que a sobrecarga de trabalho e a frustração com a rotina empresarial estão levando muitos profissionais a elaborar um plano B para suas carreiras. Além disso, 44 de cada 100 entrevistados afirmaram ter sentido alívio com a notícia da demissão. Apesar do alívio, a maioria considera a demissão injusta.
| A reação dos executivos na hora da demissão | |
| Esperavam ser demitidos | |
| 2003 | 38% |
| 2004 | 46,5% |
| Tinham um plano B | |
| 2003 | 39,8% |
| 2004 | 47,3% |
| Fonte: Lens & Minarelli | |
A cobrança por resultados de curto prazo e o ambiente competitivo e tenso das empresas estão deixando os executivos mais conscientes das pos síveis demissões. É o que mostra uma pesquisa da consultoria de carreira e recolocação Lens & Minarelli com 200 profissionais demitidos. O estudo revelou também que a sobrecarga de trabalho e a frustração com a rotina empresarial estão levando muitos profissionais a elaborar um plano B para suas carreiras. Além disso, 44 de cada 100 entrevistados afirmaram ter sentido alívio com a notícia da demissão. Apesar do alívio, a maioria considera a demissão injusta.
| A reação dos executivos na hora da demissão | |
| Esperavam ser demitidos | |
| 2003 | 38% |
| 2004 | 46,5% |
| Tinham um plano B | |
| 2003 | 39,8% |
| 2004 | 47,3% |
| Fonte: Lens & Minarelli | |
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