São Paulo – Bares são ambientes que, na maioria das vezes, promovem a convivência social e amigável entre pessoas diferentes e, por consequência, acolhem diversidade de pensamentos e estimulam boas ideias. Ao menos é esse o conceito atribuído aos locais pelo Pernod Ricard, um dos cinco maiores grupos de bebidas alcóolicas do mundo – e o mesmo espírito que a companhia quis disseminar na sede da operação brasileira. Lustres de garrafas, detalhes das bebidas nas paredes, bar interno. Conheça as dependências do dono das marcas Absolut, Chivas, Havana Club, Balantine’s, em São Paulo.

Na entrada da sede, já é possível perceber que você está em um ambiente diferente. Luzes baixas, decorações com garrafas de vidro e um balcão de recepção com bancos altos compõem o espaço que remete a um pub. O teto e os canos de cobre aparentes lembram uma destilaria e um grande telão com imagens da produção das bebidas reforçam a semelhança.

Fundada em 1975, fruto da fusão entre as francesas Pernod e Ricard, a companhia cresceu por meio de aquisições e hoje conta com mais de 18.000 funcionários em 85 países. Seu portfólio de mais 20 marcas inclui as importadas Absolut, Ballantine’s, Chivas Regal, Jameson Irish e Havana Club e as nacionais Passport, Ron Montilla, Orloff e Janeiro.

O endereço é relativamente novo, a empresa funcionava em outro escritório há um ano. Mas já deu tempo de atestar o aumento da produtividade dos 450 funcionários depois da mudança, garante a companhia.

Há duas grandes áreas de trabalho, totalmente versáteis – boa parte da equipe tem horários flexíveis e não há mesa certa para os profissionais, pelo contrário, a ideia é estimular a circulação de todos e, por consequência, a convivência entre eles. Cada funcionário recebe um espaço em um grande armário para que possam guardar alguns pertences. 

A área criada para incentivar criatividade, interação e produção é mais colorida e, ao mesmo tempo, mais barulhenta e estimulante. Nela, pessoas de setores diversos que estão trabalhando em uma mesma proposta ou produto, podem se sentar próximas e pensar juntas em alternativas para os desafios. Os grupos não são separados por marcas, como acontece em outras empresa do setor. 

Separada por um biombo de plantas, a outra área é nitidamente mais calma, tanto pelo som quanto pela composição mais clean. Nela, é proibido falar ao celular, assistir a vídeos sem fone e até conversar, já que a proposta é estabelecer o espaço para trabalhos que exigem maior concentração.

No Brasil, a companhia conta com dez diretores, além do presidente, todos com mesas fixas em um espaço mais reservado, ainda que totalmente acessível, sem paredes e portas. Como os demais funcionários, os executivos podem se sentar em qualquer lugar da empresa, se acharem mais conveniente. 

O escritório ocupa um andar de um belo edifício comercial da capital paulista e conta com dezenas de salas de reuniões, agendadas por um sistema eletrônico que facilita a comunicação de todos da empresa. Há ainda espaços para grupos pequenos, usados normalmente para decisões breves. Os espaços maiores são decorados de acordo com os temas mais comuns usados para encontros e consumo de bebidas, seja happy hour ou romance. Já os menores destacam algumas das principais marcas.  

Além das salas de reunião, outros espaços de convivência estão espalhados pelo escritório, alguns com puffs no chão, outros com mesas comunitárias para dar a todos a liberdade de trabalhar onde se sentirem mais à vontade. 

Com um grande balcão, som ambiente, refrigeradores e lustres feitos de garrafas, um bar fica disponível para os funcionários no meio da sede. É nele que são feitos eventos internos, como o "Papo com o Presidente", que acontece a cada dois meses. Entrevistas de emprego também são feitas ali para ambientar o candidato ao clima da companhia. 

Para as celebrações com bebidas alcoólicas, a empresa orienta as pessoas a consumir de forma consciente e pegar carona ou transporte público na volta do trabalho para casa. 

O espaço de pausas para almoço e lanches conta com máquinas de café, snacks e uma parede de lousa.

Muitos funcionários levam ou encomendam refeição para comer no restaurante da empresa, que mais se parece uma lanchonete pela ambientação e cores.

Há ainda uma loja com todas as marcas de bebidas da companhia, onde os funcionários podem fazer compras por até metade do preço. O benefício serve para que toda a equipe conheça melhor os produtos e, alinhado a ele, a Pernod Ricard promove campanhas de conscientização internas de consumo.