Goldman pode ir à arbitragem em caso de discriminação
Banco ganhou ordem judicial que o permite enviar um processo sobre discriminação de gênero à arbitragem, em vez de se defender numa ação coletiva
Da Redação
Publicado em 21 de março de 2013 às 13h17.
Nova York - O Goldman Sachs ganhou nesta quinta-feira uma ordem judicial de uma corte dos Estados Unidos que o permite enviar um processo sobre discriminação de gênero de funcionários à arbitragem, em vez de ser forçado a se defender numa ação coletiva.
Ao decidir a favor do Goldman Sachs, uma Corte de Apelação de segunda instância em Nova York reverteu a decisão de 2011 de uma corte mais baixa que negava ao banco de Wall Street uma moção para obrigar a arbitragem no caso de Lisa Parisi, ex-diretora administrativa.
O caso tem sido acompanhado de perto por empregadores que buscam evitar processos de ação coletiva e em vez disso requerem aos indivíduos que persigam os casos sozinhos em arbitragens privadas.
Parisi e dois outros ex-funcionários do Goldman Sachs processaram o banco em 2010, acusando um padrão de discriminação contra diretoras administrativas, vice-presidentes e associadas.
Paul Bland, um dos advogados de Parisi, não respondeu imediatamente ao pedido de comentário.
Um porta-voz do Goldman Sachs não fez nenhum comentário imediato.
Nova York - O Goldman Sachs ganhou nesta quinta-feira uma ordem judicial de uma corte dos Estados Unidos que o permite enviar um processo sobre discriminação de gênero de funcionários à arbitragem, em vez de ser forçado a se defender numa ação coletiva.
Ao decidir a favor do Goldman Sachs, uma Corte de Apelação de segunda instância em Nova York reverteu a decisão de 2011 de uma corte mais baixa que negava ao banco de Wall Street uma moção para obrigar a arbitragem no caso de Lisa Parisi, ex-diretora administrativa.
O caso tem sido acompanhado de perto por empregadores que buscam evitar processos de ação coletiva e em vez disso requerem aos indivíduos que persigam os casos sozinhos em arbitragens privadas.
Parisi e dois outros ex-funcionários do Goldman Sachs processaram o banco em 2010, acusando um padrão de discriminação contra diretoras administrativas, vice-presidentes e associadas.
Paul Bland, um dos advogados de Parisi, não respondeu imediatamente ao pedido de comentário.
Um porta-voz do Goldman Sachs não fez nenhum comentário imediato.
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