Funcionários da Verizon voltarão ao trabalho
Trabalhadores estão em greve desde o dia 7 de agosto em protesto contra os cortes de benefícios anunciados pela gigante de telecomunicações
Da Redação
Publicado em 20 de agosto de 2011 às 18h01.
Nova York - Cerca de 45 mil trabalhadores da Verizon Communications Inc. decidiram voltar ao trabalho na próxima terça-feira (23). Eles estão em greve desde o dia 7 de agosto em protesto contra os cortes de benefícios anunciados pela gigante de telecomunicações. A companhia quer compensar a queda nas vendas de sua tradicional divisão de telefonia fixa.
O antigo acordo de trabalho vai continuar valendo por 30 dias a partir de terça-feira, enquanto negociadores de ambos os lados tentarão chegar a um novo trato.
Pelo acordo proposto, a Verizon congelaria aposentadorias, relacionaria de forma mais estreita os aumentos de salário ao desempenho profissional dos funcionários, tornaria mais fácil as demissões e exigiria que os trabalhadores contribuíssem com US$ 100 ou mais por mês para custear prêmios dos seguros de saúde.
A Verizon e os sindicatos envolvidos podem suspender as negociações dentro de 30 dias se não conseguirem fazer progressos. Neste caso, uma parte terá que avisar a outra com sete dias de antecedência, disse o porta-voz da companhia, Rich Young.
A companhia, baseada em Nova York, informou que a receita da divisão de telefonia fixa caiu 1,2% no primeiro semestre deste ano, para US$ 20,4 bilhões. As informações são da Dow Jones.
Nova York - Cerca de 45 mil trabalhadores da Verizon Communications Inc. decidiram voltar ao trabalho na próxima terça-feira (23). Eles estão em greve desde o dia 7 de agosto em protesto contra os cortes de benefícios anunciados pela gigante de telecomunicações. A companhia quer compensar a queda nas vendas de sua tradicional divisão de telefonia fixa.
O antigo acordo de trabalho vai continuar valendo por 30 dias a partir de terça-feira, enquanto negociadores de ambos os lados tentarão chegar a um novo trato.
Pelo acordo proposto, a Verizon congelaria aposentadorias, relacionaria de forma mais estreita os aumentos de salário ao desempenho profissional dos funcionários, tornaria mais fácil as demissões e exigiria que os trabalhadores contribuíssem com US$ 100 ou mais por mês para custear prêmios dos seguros de saúde.
A Verizon e os sindicatos envolvidos podem suspender as negociações dentro de 30 dias se não conseguirem fazer progressos. Neste caso, uma parte terá que avisar a outra com sete dias de antecedência, disse o porta-voz da companhia, Rich Young.
A companhia, baseada em Nova York, informou que a receita da divisão de telefonia fixa caiu 1,2% no primeiro semestre deste ano, para US$ 20,4 bilhões. As informações são da Dow Jones.
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