São Paulo - As melhores empresas para a formação de líderes basicamente são as que possuem planos de sucessão, gestores inspiradores e desenvolvimento de liderança. É o que aponta um estudo realizado pelo Hay Group, divulgado nesta quinta-feira.

A pesquisa ouviu 18 mil pessoas no mundo, 2.771 no Brasil. Em relação ao Brasil, 86% dos entrevistados ocupam cargos de gestão. As empresas do topo do ranking, neste ano, se diferenciam das demais pela capacidade de manter uma cultura de inovação sem perder os resultados de curto prazo, a "gestão ambidestra".

Para elaborar a lista, foram considerados a média geral de respostas da empresa nas questões e  o número de indicações recebidas pela empresa, sem contar autoindicações.  

Entre as melhores empresas do Brasil, 75% delas utilizam recompensas ou advertências baseadas em desempenho em relação a metas, contra 53% das demais. Setenta e quatro por cento das melhores fornecem incentivos para encorajar a eficiência operacional; entre as demais esse número é de 61%. 

Além disso, em 60% das empresas do topo do ranking os funcionários são incentivados a alocar bastante tempo para discutir as necessidades futuras dos clientes. Nas outras, isso acontece em 43% dos casos. Em 63% das melhores empresas todos os funcionários, independente do nível, tem a oportunidade de desenvolver e praticar capacidades de liderança, contra apenas 37% nas demais. 

Clique nas fotos e veja o ranking das 10 melhores empresas para formar líderes no mundo e no país.