Pequim - Horas extras não compensadas, inexistência de contratos ou de medidas de segurança e salários não pagos são algumas das violações dos direitos dos trabalhadores que se repetem em fábricas de brinquedos no sul da China que fornecem para multinacionais.
Estes foram as principais denúncias apontadas no relatório publicado nesta terça-feira pela organização China Labour Watch (CLW), baseado em investigações realizadas entre junho e novembro deste ano em quatro fábricas da província chinesa de Cantão, que abastecem empresas internacionais como Mattel, Fisher-Price, Disney, Hasbro e Crayola.
O documento, de 66 páginas, revelou repetidas violações trabalhistas nestes locais em que, durante os meses da investigação, produziram brinquedos como Barbie, Mickey Mouse, Transformers Optimus Prime e Thomas, vendidos no mundo todo.
A CLW expôs até 20 violações legais e éticas que incluem discriminação no processo de contratação, falta de exames médicos, apesar das perigosas condições de trabalho; falta de medidas de segurança contra incêndios; inexistência de contrato de trabalho ou registros incompletos e acúmulo de até 120 horas extras mensais, entre outros.
Também denunciaram a falta de espaços para queixas dos trabalhadores, como uma organização sindical forte e independente, o que inexiste na China.
Em 2007, a CLW realizou outra investigação profunda em fábricas de brinquedos de grandes multinacionais e foram apontados os mesmos abusos registrados no relatório deste ano, o que fez a organização considerar que nos últimos sete anos as condições não só não melhoraram, como perduraram e "foram transmitidas para outras indústrias".
"Os líderes da indústria têm que dar passos genuínos para melhorar as condições trabalhistas em suas fábricas", cobrou a organização, que pediu ainda que as condições trabalhistas nas fábricas sejam mais transparentes.
A CLW também cobrou das empresas internacionais apoio para a criação de um sindicato eficaz e independente na China para defender os trabalhadores, e que ajudem na criação de uma linha direta de denúncias.
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1. Comportamento e carreira
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1/32 (PhotoRack)
São Paulo - O que faz uma
profissão, realmente, vantajosa? Segundo
ranking do
Career Cast, a combinação entre baixa demanda física com um ambiente de trabalho emocionalmente saudável, bons salários, baixos níveis de stress e, claro, boas perspectivas de contratação e futuro profissional. Graças a esta fórmula, este ano, os profissionais de atuária ganharam a primeira posição na lista que mede as
carreiras com melhores condições de trabalho nos Estados Unidos. No lado oposto está a carreira de repórter de jornal - considerada a pior para seguir daqui pra frente por conta dos elevados índices de stress, baixo salário e perspectiva profissional de curto alcance tendo em vista a crise do jornalismo impresso. Confira qual foi a pontuação das 15 melhores e 15 piores profissões, segundo o Career Cast, nos seguintes fatores:
Ambiente de trabalho: Leva em conta fatores emocionais e físicos do ambiente de trabalho. Quanto maior a nota, mais "puxado" em termos emocionais e físicos é o trabalho.
Stress: Leva em conta 11 fatores estressantes, como prazos apertados e viagens de negócios, Quanto maior a nota, mais estressante o trabalho.
Potencial de contratação nos EUA: Leva em conta perspectivas de contratação futura e valorização salarial nos Estados Unidos. Quanto maior a nota, mais promissora é a carreira.
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2. Bolsa de Atenas
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2/32 (Louisa Gouliamaki/AFP)
Ambiente de trabalho: 44
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 29,11
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3. Biomédico
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3/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 49
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 62,63
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4. Tela com aplicativos de redes sociais
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4/32 (Flickr//jasonahowie/CC)
Ambiente de trabalho: 49
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 17,67
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5. Agora, veja como surpreender
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5/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 52
Stress: 9
Potencial de contratação nos EUA: 37,25
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6. Dinheiro: notas de 50 reais
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6/32 (Marcos Santos/USP Imagens)
Ambiente de trabalho: 49
Stress: 19
Potencial de contratação nos EUA: 32,22
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7. 12. Dentista (outras especialidades)
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7/32 (Sean Gallup/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 53
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 36,07
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8. 14. Terapeuta Ocupacional
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8/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 52
Stress: 13
Potencial de contratação nos EUA: 32,08
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9. Oftalmologista e paciente em exame
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9/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 53
Stress: 17
Potencial de contratação nos EUA: 35,54
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10. 10. Fisioterapeutas
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10/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 58
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: 38,02
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11. Jovens usam laptops com foco nos cabos
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11/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 45
Stress: 16
Potencial de contratação nos EUA: 20,45
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12. 7º: Quiroprático
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12/32 (Creative Commons)
Ambiente de trabalho: 55
Stress: 13
Potencial de contratação nos EUA: 29,61
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13. 12ª melhor: Fonoaudiólogo
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13/32 (Paul Moore | Dreamstime.com)
Ambiente de trabalho: 51
Stress: 12
Potencial de contratação nos EUA: 22,43
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14. 13ª melhor: Fisiologista
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14/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 56
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 28,58
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15. 20 - Capacitar professores com enfoque na prática
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15/32 (Divulgação)
Ambiente de trabalho: 44
Stress: 6,45
Potencial de contratação nos EUA: 16,43
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16. 33. Veterinária
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16/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 66
Stress: 15
Potencial de contratação nos EUA: 36,84
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17. 1ª pior: Repórter de jornal
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17/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 85
Stress: 46
Potencial de contratação nos EUA: - 10,25
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18. Madeira extraída ilegalmente e apreendida durante a Operação Curupira, da Polícia Federal
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18/32 (Paulo Vitale/Veja)
Ambiente de trabalho: 71
Stress: 40
Potencial de contratação nos EUA: - 10,76
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19. 3ª pior: Soldado alistado
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19/32 (Munir Uz Zaman/AFP)
Ambiente de trabalho: 104
Stress: 84
Potencial de contratação nos EUA: 2.72
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20. 5. ESFP: os “performáticos”
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20/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 58
Stress: 45
Potencial de contratação nos EUA: -23.88
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21. Engenheiro de instalação
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21/32 (Katja Buchholz/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 92
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: 2.36
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22. 6ª pior: Leiteiro
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22/32 (Wikimedia Commons)
Ambiente de trabalho: 79
Stress: 27
Potencial de contratação nos EUA: -7.5
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23. Prancheta
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23/32 (Stock.Xchange)
Ambiente de trabalho: 62
Stress: 21
Potencial de contratação nos EUA: -19.32
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24. Exagero nos e-mails
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24/32 (Miguel Villagran/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 70
Stress: 23
Potencial de contratação nos EUA: -27.57
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25. 9ª pior: Carpinteiro
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25/32 (Henrique/Wikimedia Commons)
Ambiente de trabalho: 69
Stress: 30
Potencial de contratação nos EUA: 1,73
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26. 10º Comissário de bordo
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26/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 60
Stress: 44
Potencial de contratação nos EUA: -1.52
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27. Agricultor segura milho da safra castigada pela seca nos EUA
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27/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 78
Stress: 26
Potencial de contratação nos EUA: -7,5
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28. Cela de presídio
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28/32 (Stock.xchng)
Ambiente de trabalho: 73
Stress: 31
Potencial de contratação nos EUA: 2,56
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29. 13ª pior: Fotojornalista
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29/32 (Mark Wilson/Getty Images)
Ambiente de trabalho: 65
Stress: 47
Oportunidades de trabalho nos EUA: -0,88
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30. Louças
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30/32 (Getty Images)
Ambiente de trabalho: 64
Stress: 14
Potencial de contratação nos EUA: -6,56
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31. Papeis e documentos
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31/32 (Dreamstime)
Ambiente de trabalho: 54
Stress: 25
Potencial de contratação nos EUA: -5.62
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32. 9. Gerente de vendas
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32/32 (Carl Dwyer/SXC)