Quando se fala em futuro do trabalho, "Universo feminino" é a dimensão mais representativa nas redes sociais, é o que revela a pesquisa do Instituto Plano de Menina em parceria com a consultoria Wiz&Watcher. Em uma análise durante 30 dias, 87 mil menções ao tema foram realizadas, isto é 17,25% do total.

Além disto, pertencimento é extremamente importante para jovens mulheres de 18 a 25 anos, considerando aspectos como ter trabalho como um meio para conseguir o que se quer e para realizar sonhos, ao mesmo tempo em que se vive um momento de amadurecimento (de trabalhar para se sustentar financeiramente) e renúncia (abrir mão de se fazer o que gosta).

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Os dados da Cia de Talentos corroboram mostrando que 30% valorizam as experiências que apoiam o crescimento e as fazem sentir parte da empresa. No entanto, 43% concordam que a empresa pode fazer mais para ser inclusiva e diversa.

"Não estamos falando só de um novo emprego ou de uma nova empresa, estamos falando de um novo mundo, onde pertencimento é questão-chave. As meninas querem se sentir incluídas e que as empresas desenvolvam atividades em que elas se sintam reconhecidas e parte da companhia", aponta trecho do relatório (veja detalhes abaixo).

Oficialmente, o lançamento da pesquisa acontece neste sábado, 29, durante a quinta edição do Festival Plano de Menina, no Masp, em São Paulo. O festival é uma celebração do Instituto Plano de Menina, criado pela jornalista e comunicadora social Viviane Duarte em 2016, para promover a autoestima, confiança e protagonismo de meninas pelo Brasil.

Após a formação, as meninas são conectadas com oportunidades de emprego e estudos, sendo que 3 mil meninas já participaram de cursos presenciais em 10 estados do Brasil. Desde o início da pandemia de Covid-19, em 2020, as jornadas passaram a acontecer de forma virtual, com mais de 2 milhões de meninas impactadas e mais de 115 contratadas em empresas globais, como Ambev, The Body Shop, Unilever e outras.

Festival Plano de Menina

"A programação é feita por e para meninas, com painéis e conversas das alunas que fazem parte do projeto contando suas jornadas de realização de planos que transformaram suas realidades e também de suas famílias, ao hackearem o sistema e conquistarem novos espaços", afirma Vivi Duarte.

Os painéis abordarão temas como carreira e autoestima e também contarão com a participação de personalidades como a escritora Ryane Leão, Samantha Almeida, diretora de criação na Globo, Tatiana Vasconcellos, jornalista da CBN, Raquel Virgína, CEO da Nhaí, e Eliane Dias, empresaria do Racionais MC e advogada que também exerce o papel de Conselheira do Instituto. Além de música com Bia Doxum, Amanda Lyra e Abloom - participante do Instituto que, hoje, segue a carreira artística -, o grupo feminino de fanfarra As Obscênicas e poesia com o Slam das Minas.

Além disso, durante o evento, o Instituto Plano de Menina lançará um Banco de Talentos. Uma plataforma de conexão entre meninas e empresas para oportunidades de vagas de emprego, além de jornadas de capacitação, conhecimento e muito mais.

“Os últimos dois anos foram muito desafiadores para todos nós, mas especialmente para mulheres e meninas periféricas. Ainda assim, mantivemos nossas ações ativas, auxiliando e capacitando nossas meninas. Como resultado, temos contratações incríveis em empresas globais, que mudaram a vida das meninas e das famílias. Por isso, o Festival esse ano vem com uma motivação especial de reencontro e resiliência. Mostrar o quanto seguimos superando barreiras e fazendo acontecer, e também, como será o futuro dessas meninas no mercado de trabalho daqui pra frente”, diz Vivi Duarte.

O evento conta com as marcas Hershey’s, que trará a história das mulheres da campanha HERSHE, Banco Pan, realizando um workshop de marca pessoal, The Body Shop, com um case de contração de meninas do Instituto, e Intel, oferecendo mentoria com lideranças da empresa. Alpargatas, Amaro, Ben&Jerrys, Share Student Living, Eudora e BETC também marcam presença como apoiadoras.

Os ingressos são gratuitos e estão disponíveis até 29 de outubro ou atingir a capacidade de lotação.

Meninas e o futuro do trabalho

Em parceria com a consultoria Wiz&Watcher, será divulgada a pesquisa “Meninas e o futuro do trabalho”. Por meio de uma ferramenta de Big Data proprietária que monitora as mudanças das temáticas da sociedade através de uma tagueamento de mais de 1200 temas, a Wiz&Watcher trouxe insights sobre a relação com o mercado de trabalho, com um aprofundamento no universo feminino, que representa a maior dimensão analisada - 17,25% (mais de 87 mil dados em um mês). Também foram ouvidas jovens, de 18 a 25 anos, que fazem parte do programa Plano de Menina, e uma análise de dados da pesquisa “Carreira dos Sonhos 2022”, realizada pela Cia de Talentos (recorte de jovens entre 20 e 25 anos, classe C, Brasil).

Ao pensar em uma líder do futuro, as meninas anseiam por alguém com um olhar holístico, que veja além do trabalho, sejam mulheres fortes, que influenciam e defendam seus pontos de vista. Foram citados nomes como Michelle Obama, Gabriela Priori e Boca Rosa.