Carreira

Vivo tem vagas para trainees com salário de R$6.800, 30% delas para negros

Processo seletivo é 100% digital e busca profissionais formados nos últimos dois anos ou estudantes com formação prevista para dezembro de 2020

Vivo: uma das líderes das telecomunicações, empresa quer atrair candidatos com perfis diversos (Nacho Doce/Reuters)

Vivo: uma das líderes das telecomunicações, empresa quer atrair candidatos com perfis diversos (Nacho Doce/Reuters)

DR

Da Redação

Publicado em 11 de setembro de 2020 às 12h07.

Última atualização em 11 de setembro de 2020 às 12h35.

A Vivo abriu inscrições para seu novo programa de trainee. Ao todo, 30 vagas serão abertas para atuação na cidade São Paulo. Destas posições, 30% serão destinadas a profissionais negros.

O programa tem duração de um ano e meio, com admissão em fevereiro de 2021. O salário pago aos trainees será de R$ 6.800, e os benefícios incluem a possibilidade de trabalho remoto, smatphone corporativo com plano de dados ilimitado e MBA subsidiado pela empresa na ESPM, cursado em horário de trabalho.

Os dez trainees mais bem avaliados durante o programa ganharão um curso de curta duração na Universitas (Universidade Corporativa Telefônica), na Espanha.

A empresa busca candidatos com competências técnicas e habilidades humanas, como empatia, coragem, criatividade e inovação. A fluência em idiomas não é um requisito do processo seletivo, já que a Vivo apoia os trainees que não tiverem a habilidade.

Segundo a vice-presidente de pessoas da organização, Niva Ribeiro, o objetivo do programa é desenvolver jovens para atuar com foco nas áreas de negócios da Vivo e com cultura e transformação, fortalecendo clusters de marketing, comercial, produtos, estratégia, inovação, dados e inteligência artificial.

Inscrições podem ser feitas pelo site do programa.

Acompanhe tudo sobre:oportunidades-para-traineesTelecomunicaçõesVivo

Mais de Carreira

Como usar a técnica que transformou a cultura da Microsoft para impulsionar sua carreira

10 dicas para se destacar em um ambiente de trabalho competitivo

Como responder 'Como você lida com mudanças?' na entrevista de emprego

Por que a cultura da empresa é a chave para atrair e reter talentos?