Vivo abre 200 vagas de emprego com programa de formação e seleção remota
EXCLUSIVO: Os selecionados passarão por programa de capacitação e terão benefícios como home office e folga de aniversário
Luísa Granato
Publicado em 17 de julho de 2020 às 09h00.
Última atualização em 17 de julho de 2020 às 18h41.
A Vivo quer expandir suas área de vendas e relacionamento da Vivo Empresas, seu segmento de consultoria especializada para negócios. O programa Vivo One terá 200 vagas de emprego para atuação em São Paulo para profissionais com experiências diversificadas.
A seleção será feita totalmente de forma remota. Os contratados passarão por um programa de formação com treinamentos sobre processos da empresa, soluções de telecomunicação, soluções digitais, habilidades comportamentais e outros conteúdos.
Segundo Niva Ribeiro, VP de Pessoas, o Vivo One vai ajudar na aceleração das vendas no segmento corporativo e formar profissionais dentro da empresa para reforçar sua cultura inclusiva.
As oportunidades são para candidatos com perfil digital, que podem ser universitários ou recém-formados, sem limitação de curso. A empresa vai buscar pessoas com habilidades comerciais, mas que sejam empreendedoras e tenham competências socioemocionais como empatia e adaptabilidade.
Além do salário compatível com o mercado, as vagas terão remuneração variável e benefício como celular corporativo, trabalho remoto e day off de aniversário.
Confira as vagas do Programa Novos Talentos Vivo One pelo site da Gupy.
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